权责统一是法治政府的内在要求，是责任政府的基本内涵。作为责任政府的重要内容，公务员引咎辞职制度的有效实施对于强化政府责任，完善公务员管理体系，促进依法行政，推进法治政府建设，维护政府形象，以及实现社会的和谐治理有着重要的意义。近年来，随着我国行政改革的深入以及责任政府建设的推进，引咎辞职制度日益引起广泛的关注。公务员引咎辞职制度从规范到实施都取得了一定的进展。在我国，引咎辞职制度是实践先于立法，地方性的政策先于全国性的规定，党的规定先于国家立法。2005年颁布的《公务员法》将引咎辞职纳入了法律调整的范围，使公务员引咎辞职制度成为法律制度。但是由于目前我国关于公务员引咎辞职制度的立法不完善、推行引咎辞职制度所需要的观念缺乏、与引咎辞职制度相关的配套制度不健全，我国公务员引咎辞职还没有形成完善的制度体系，实践中也存在着很多问题。本文从法学的视角对公务员引咎辞职制度的相关理论和实践问题进行探讨，阐释公务员引咎辞职制度的概念、内容、理论基础以及功能，分析我国现阶段公务员引咎辞职制度立法和相关规定、以及实施中存在的问题，通过剖析问题产生的原因，试图从观念、立法、相关配套制度等方面探讨完善我国公务员引咎辞职制度的对策。