构建中国体育舞蹈联合会裁判员执裁水平评价指标体系,对中国体育舞蹈联合会裁判员进行更加客观的评价,一方面,满足中国体育舞蹈联合会裁判委员会的管理和监督部门的迫切需求,有利于为比赛创造公平公正的氛围和条件。另一方面,有利于促进裁判员个人的全面发展,从而加强裁判队伍建设。此外,裁判员培训后进行裁判员执裁水平评价,其结果可作为裁判员获取执法资格的参考,也是对培训效果的有效性及程度进行检验。所以构建中国体育舞蹈联合会裁判员执裁水平评价指标体系,具有极其重要的意义。通过文献资料法、专家访谈法等研究方法,收集关于裁判员执裁水平评价的参考指标。在此基础上,运用德尔菲法征询专家意见,吸取专家意见的同时结合统计方法对参考指标进行处理、删选、优化,建立了一套中国体育舞蹈联合会裁判员执裁水平评价指标体系。除此之外,还采用层次分析法（AHP法）对指标进行了权重分配,这有利于为裁判员选派提供客观参考,也有利于为裁判员提供重点发展方向。最后通过模糊综合评价法对中国体育舞蹈联合会裁判员执裁水平进行实践评价,对本研究所构建的中国体育舞蹈联合会裁判员执裁水平评价指标体系投入到实践运用中,检测本体系的可操作性。主要研究结论如下:1.确立了中国体育舞蹈联合会裁判员执裁水平评价指标体系内容,构建了5个一级指标:职业道德、执裁基础能力、心理素质、执裁实践能力、身体健康;14个二级指标;60个三级指标的中国体育舞蹈联合会裁判员执裁水平评价指标体系。2.确立指标权重。一级指标权重按照大小排序依次为:“执裁实践能力、执裁基础能力、职业道德、心理素质、身体健康状况”。而在一级指标执裁实践能力中所占权重系数最高的二级指标为“执裁质量”;在一级指标执裁基础能力所占权重相等且最高的是“专业技术、执教经历”;在一级指标职业道德中二级指标“裁判修养”所占权重最高;一级指标心理素质所占权重最高的为“注意力”;一级指标身体健康状况所占权重最高的为“体力、精力状况”。3.运用所构成的体系对中国体育舞蹈联合会国家级和国际级裁判员的执裁水平进行实践评价,得分处于良好（89～80）区间,可以判定中国体育舞蹈联合会国家级和国际级裁判员执裁水平的综合评价为良好。