在生产安全板块中,企业注视的热点基本都集中在安全意识和不安全行为,在能动方面,安全意识对不安全行为具有一定的指导作用。安全意识的外在表现即为员工的行为展现。全球经济的发展带动了社会生活质量的提高,同时人们也越来越关注安全。对于企业来说,安全生产依赖一线员工,一线员工的安全意识及行为状态在很大程度上影响企业的发展和生产效益的提高。所以研究企业员工不安全行为和安全意识有重要意义。本研究通过量表设计,以某大型国企下属分公司一线员工为研究对象,在6家企业中选取了500名一线员工进行了问卷调查,其中有效问卷为371份。运用spss18.0软件对调查数据进行研究分析,运用了4种分析方法:(1)描述性统计分析(2)信度分析(3)效度分析(4)相关分析,得到不安全行为和安全意识各维度之间的影响关系,釆用多元回归方法对所提出的行为安全概念模型进行了检验和修正。最后,通过对调查结果的分析,得到了以下的结论:安全意识的不同维度对不安全行为的不同维度的影响和影响程度都是不一样的。员工安全意识中的安全态度、降低危害能力与不安全行为中的安全遵守存在显著的正相关关系;员工安全意识中的安全知识、安全态度、降低危害能力与不安全行为中的主动安全存在显著的正相关关系;员工安全意识中的安全态度对不安全行为的两个维度正向影响最大。本研究根据实证研究结果得出安全意识和不安全行为之间的影响关系,对企业提升员工安全意识、减少不安全行为有一定程度的帮助,最终使企业营造安全的工作环境,增加安全生产效益。