失业保险制度是社会保障制度的重要组成部分,也是一项重要的国家公共政策。自1999年1月国务院颁布实施《失业保险条例》以来,我国的失业保险事业得到了快速发展。然而在失业保险制度实施过程中出现了很多问题,其中包括失业保险欺诈问题。哪些因素导致了失业保险欺诈行为的产生、它们存在何种影响,这些问题的研究可为如何提高失业保险反欺诈能力提供一些启示。因此从被保险人的角度研究失业保险欺诈行为的影响因素具有一定的理论意义和实际意义。本文以计划行为理论为基础,在计划行为理论原有的三个影响因素(行为态度、主观规范和知觉行为控制)的基础上,加入了人口特征因素、经济特征因素、政府政策因素和行为目标因素,并借鉴国内外相关研究的思路和方法,对影响失业保险制度中被保险人欺诈行为的因素进行了理论分析。在理论分析的基础上,本文应用Logistic回归模型对调查问卷获得的数据进行了实证研究,得出了影响失业保险被保险人欺诈行为的几个关键因素,同时根据影响因素的重要性进行了排序：知觉行为控制因素、供养人口数因素、行为目标因素、文化程度因素、经济状况因素和年龄因素。并结合实际案例对此进行了深入分析。在理论分析和实证研究的基础上,本文对我国的失业保险反欺诈工作给出了一些建议。主要从失业保险经办机构、失业保险制度设计、失业保险促进再就业功能和失业保险欺诈行为监管等层面进行了探讨。