海尔小微企业管理模式创新研究

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信息化时代新经济形态迅速崛起,传播和沟通方式的改变带动消费模式和生产模式发生了颠覆性的变化,工业革命以来所形成的传统社会特征、经济规则和生活方式受到巨大冲击,传统大型企业面临前所未有的竞争压力,生死时速般的挑战和更广阔空间的机遇同时呈现在眼前。信息化时代,如何敏锐发现,迅速改变,拥抱时代,重新定义人与企业的关系,顺应全新商业规则,建立新型管理模式成为每个企业的迫切需求。本文通过阅读国内外相关文献,分析和评述了国内外学者对管理模式、互联网时代、新媒体、海尔变革等方面的研究现状,发现管理学界对于信息化时
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近几年来,与化学相关的文献的数量与日俱增,只化学相关的出版社就有30多家,与化学有关的期刊更是达到上百种,如此多的文献给研究者们带来方便的同时,也让研究者在浩瀚的资料中找到所需信息变得更加困难,而且研究者对检索结果的要求越来越高,基于传统的字符串匹配结果的检索不再能满足需求,研究者更加急切的需求是发现所需的隐藏的化学知识,在文献中寻找实体之间的关系。本文首先对国内外知识提取研究背景进行介绍,然后分
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随着环境污染的日趋严重,人们对环境的关注日益增加,国家也制定了关于建设环保型社会的相关政策,油田污染也日益受到关注,有必要对油田污染物的排放情况进行调查研究。本文调查分析了油田污染种类,如空气污染源、水污染源、噪声污染源和固体废物污染源等4类以及其分布特点。并对油田的各种助剂的实际使用情况及危害性进行分类及分析,如测定各种污染物的含量,分析其结构,并研究了其物理化学性质;最后,针对各采油厂气、固、
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联合站安全隐患改造是相比于一般站内改造改造难点多、范围广、并且不停产,不停产改造是相比于新建站或在外围扩建站之外的全新的改造模式,改造的目的是为了更换落后的、存在安全隐患的设备工艺,规范各处理单元的标准性和统一性,从人工控制向数字化控制转变,达到生产运行上的全面优化。本文以安全隐患治理改造工程实例为依托,基于CYWC联合站运行优化,阐述了油水分离原理、水处理原理、破乳机理,说明了原有的电脱水控制系
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石油是一种重要的能源和优质的化工原料,也是关系国计民生的重要战略物资,石油工业是我国国民经济的重要基础产业。近年来,我国西北黄土高原地区石油工业的迅猛发展带来了巨大的经济效益,但同时也不可避免地带来了许多环境问题,其中最突出、最亟待解决的问题之一,就是石油类污染物对黄土地区的土壤与水体污染问题。洒落在地表的石油污染物不仅会挥发而污染空气环境,而且会影响土壤的理化性质,对植物及土壤微生物产生不良影响
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新疆克拉玛依油田是处于戈壁滩上的油田,水资源短缺且生态环境脆弱。随着油田开采进入中后期,部分油井已开始采用聚合物驱油。聚合物驱采出水具有粘度大、乳化程度高、矿化度高等特点,其有效处理将具有重大的经济效益、社会效益与环境效益。本文以新疆油田聚合物驱采出水为研究对象。首先采用混凝预处理此采出水,通过比较混凝剂聚合氯化铁(PFC)和聚合氯化铝(PAC)的混凝效果,最终选择PAC为最佳混凝剂并与APAM联
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最近几年,随着全球经济的发展以及中国经济进入新常态,产品所面临的内外环境也发生着巨大的变化,市场的开放性与透明度不断上升,企业之间的常态化竞争也是愈演愈烈。同时,中国作为世界第三大经济体,越来越多的海外投资者将战略目标拓展到中国市场,海外规模强势品牌纷纷入驻中国市场。不断在在目标市场建立自身的销售渠道,利用价格低、品种齐全、服务意识全面以及市场宣传等等手段,抢夺市场份额,在市场上形成了一定的品牌优
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CDMO(Contract Development and Manufacturing Organization,医药合同定制研发生产)是医药行业的重要组成部分。医药企业在逐渐发展过程中,部分繁琐的非核心工作被逐渐剥离出来,而CDMO公司的主营业务就是承包了这部分工作的外包型公司。他们属于研发型企业中的一个特殊类型,研发人员的工作态度和能力成为了CDMO企业生存和发展的关键因素。J公司是国内具有代
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随着科学技术的迅速进步,科学技术在社会生产中越发占据重要地位,科技公司不断涌现,为社会生产提供了不可忽视的力量。影响科学技术的最主要的生产要素就是人力资源,同时也是企业发展、占领市场、扩大市场拼、范围、转型发展的重要影响因素。小型科技类公司随着其发展,原有的员工培训方式不能适应其发展要求,但针对其员工发展的培训体系建设研究却不足。员工作为公司人力资源的主要组成部分,其业务水平、技术水平以及对企业的
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项目管理逐步成为当今社会管理领域和日常生活中不可或缺的重要组成部分。项目进度管理在吸尘器企业的新产品研发和投产阶段显得尤其重要,合理科学的项目进度管理才能严格控制新产品的开发周期和保证批量生产以及投放市场的时间点,从某种意义上决定了新产品开发的成败与否。SN吸尘器品牌创建于1995年,在超过百年历史的吸尘器行业里成为一个新进者。SN公司秉承把客户体验放在第一位,严守品质关的经营理念,逐渐成为吸尘器
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现代企业管理中,人力资源管理越来越凸显其无可替代的关键作用。随着中国经济的快速发展,现代管理理念逐渐渗透,作为企业内部管理的主要组成部分,人力资源管理成为了直接影响企业战略发展的先决条件。只有科学的研究人力资源、合理的鉴别人力资源,才能不断激发人才的潜能,进而为企业的发展谋求最核心的竞争力并推动企业的向前发展。在人力资源管理中,绩效考核扮演着十分重要的角色,它可以科学地评判企业管理人员的业绩达成,
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