企业网络是介于市场与一体化的科层组织之间的中间组织形态,它的具体表现形态多样化,包括:虚拟企业、外包制、企业集团、战略联盟、企业集群等等。企业网络与市场和科层组织一样,也是一种资源配置和生产组织方式。不同的是,市场依赖价格机制配置资源,科层组织依赖权威的计划或命令配置资源,而企业网络是依赖企业之间的合作机制来配置资源。在技术经济社会等外部环境因素变化的诱导下,企业结网现象于最近几十年大量出现,并引起社会学家和经济学家的重视。企业网络理论于20世纪80年代中后期逐渐形成。本文选取四川德阳装备制造业企业网络为实证研究对象。德阳装备制造业在全国占有重要地位,产业内核心企业与中小协作配套企业之间形成了较稳定的合作关系。这种关系,既不同于纯粹的市场关系,也不同于一体化组织内部的关系,而是一种典型的企业网络治理方式之下的基于价值链的核心能力的互补与整合。本文通过对德阳装备制造业企业网络的考察,在企业网络的形成动因、企业网络与市场和企业相区别的性质、企业网络的治理机制等方面进行了探索。对上述这些问题的研究,有助于企业网络的实践,也有助于政府部门制定相关的政策,最终有利于整个社会资源配置效率的提高。本文的主要内容及结构安排如下:第一章提出企业结网的现象,重点介绍德阳装备制造业企业网络及其特征。首先介绍企业网络的主要形式(虚拟企业、外包制、企业集团、战略联盟、企业集群等)的内涵。其后从两个方面较为详细地考察了德阳装备制造业企业网络的结构:网络的节点企业情况以及节点企业之间的联结模式。节点企业分为大型核心企业和中小配套企业。联结模式可分为产业链主导的联结模式和竞争合作互动主导的联结模式。