创新是一个国家持续发展的不竭动力和主要源泉。随着经济全球化步伐的不断加快和国际市场竞争的日趋激烈，中国一直致力于建设成为具有自主创新能力的创新型国家。作为企业决策的制定者和执行者，高管过度自信的心理特征会反映在投资决策中。而创新投入作为企业投资决策的重要组成部分，必然会受到高管心理特征的影响。例如苹果公司前总裁乔布斯正因为其过度自信的品质为苹果公司创造了一个又一个神话，引领了公司一次又一次创新。会计稳健性是企业会计实务中确认资产和收益、负债和费用时常用的一项重要原则，表现为对收益和损失的非对称处理。会计稳健性水平的高低对企业的代理问题和资金获取具有重要影响。因此，可能也会影响企业的创新投入水平。同时，会计稳健性也有可能影响高管的过度自信心理，使过度自信的高管放弃高风险但具有长远潜在价值项目的创新投入。基于此，本文将探讨高管过度自信对企业创新投入的影响，并引入会计稳健性，进一步探究会计稳健性对高管过度自信与企业创新投入关系的调节作用。
　　本文共分为六个部分，第一部分是绪论，介绍了论文的研究背景及意义，阐述了研究内容、研究方法和论文的创新点。第二部分是文献综述，分别介绍了高管过度自信、会计稳健性、创新投入的相关文献综述与评价。第三部分是概念界定与理论基础，阐述了三个变量的含义，同时基于信息不对称理论和委托代理理论进行分析。第四部分和第五部分为实证部分，采用2013—2017年A股上市公司的数据，主要研究了高管过度自信、会计稳健性与企业创新投入之间的关系。实证结果表明：高管过度自信对企业创新投入产生积极影响，会计稳健性负向调节高管过度自信与创新投入之间的正向关系。并进一步地得出：与国有企业相比，非国有企业中高管过度自信对创新投入的促进作用更显著，会计稳健性对高管过度自信与创新投入的负向调节作用更显著。第六部分为结论及建议，主要围绕上述结论提出了相应的建议，并提出研究展望。