纺织业人力资源绩效管理体系研究——以益鑫泰纺织印染有限公司为例

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本文从湖南益鑫泰纺织印染有限公司的实际出发,系统地分析了企业绩效管理的发展现状及其存在的问题,并依据绩效管理的原则、原理,对加强、改进和建立纺织企业的人力资源绩效管理工作提出了一些看法,作了一些探讨,力求系统全面、规范、深入、扎实。文章试图将西方先进的绩效管理理念与国内心与国内有识之士的实践经验引入到该企业的绩效管理的实际运作之中去,以摸索出适合中国纺织企业借鉴的绩效管理运行模式。笔者就自己所学、所思、所想和所研究的初浅所得进行归纳和整理,希望对促进省内纺织企业绩效管理工作有所助益,也期望得到专家们的指评和指导。
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