威高集团多元化发展战略研究

来源 :山东科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xzb3560680
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着经济社会日益发展,市场需求和企业经营结构逐渐改变。为了占据市场和拓展新市场,以及减少企业单一经营方式带来的风险,尝试挑战其他相关市场领域成为企业的最佳选择,然而这样一个有关发展的策略可以让企业往多元化战略方向上发展。如何制定企业的多元化发展战略?我们应该让企业了解自身的情况,从实践中观察技术水平、市场条件、投入资金等多个方面,并对其进行科学合理的分析,然后依据企业本身所拥有的核心竞争力来对多元化战略的未来发展方向进行展望。然而随着内部环境和外部环境的不断改变,企业应该如何科学的分析内部环境和外部环境,在维持和发展好企业原有业务的基础上,同时把发展的首要条件确定下来,让企业的发展方向往更新的领域开拓。如何在可以控制的情况下让企业的利润增长,并由此给企业带来新的利润增长点是大多数企业进行多元化的战略发展的关键。本文侧重于通过对竞争上的战略、多元化上的战略和专业化领域的理论进行学习,结合管理学理论模型和威高集团的实际发展情况,通过分析研究企业内部环境和外部环境作为切入点,列出在企业多元化管理经营上出现的问题,并针对问题进行分析,综合运用EFE矩阵工具、IFE矩阵工具、SWOT分析方法、QSPM定量分析模型等战略分析研究工具,对其多元化发展战略进行规划选择,找准企业战略定位,明确SO1为最佳发展战略,即专注发展企业多元化领域。进而提出企业多元化战略的相关对策及保障措施。研究发现:威高集团有限责任公司应该一直保持走坚持发展多元化的途径,然而要如何开始多元化的发展应该往以医疗产业为主的相关多元化方向转变,要加强无关多元化经营的风险防控,不断做强主营业务,增强核心竞争力,并调整相应的管控体系、体制结构、人力政策,尽快解决企业存在的问题,早日实现企业冲击千亿的目标。
其他文献
我国教育部在2014年颁布了《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》公告,当中提到“教育部将组织探究提出每个学习阶段的学生应发展自身的核心素养体系,明确学生应当具备的符合一生发展与社会发展需要的优质品质与重要能力”,代表着以培养学生核心素养为首要任务的课程改革新方向正式确定。2016年9月13日上午,《中国学生发展核心素养》整体结构在中国学生发展核心素养研究成果发布会上颁布,形成新的高中
<正>日前,笔者参与了对台儿庄段京杭大运河国家文化公园建设策划和概念性规划邀约成果的评审。事前,重温和领悟了中共中央有关《长城、大运河、长征国家文化公园建设方案》(
<正>五岳独尊的泰山,如巨人般矗立在齐鲁大地,默默俯视着脚下的苍生万物。它既是自然界的一员,又是一个非同寻常的文化符号。2000多年来,封建帝王封禅告祭、文人名士登临抒怀
中职教育阶段正是中职学生的世界观、人生观、价值观正处于形成的关键期,所以除了在思政课程上给学生进行思政教育,在其他课程中也应该将思政教育贯穿始终。只有这样我们才能
<正>2019年岁尾,我开始了北印度之旅。一直想去看看印度的恒河,若干年前读余秋雨散文《不能说你美丽》就萌发要去的想法,这许多年总是被黑印度的种种言论干扰着,2019年底终于
目的制备中华眼镜蛇神经毒素(NT)可溶性微针(DMNs-NT),并考察其理化性质及体外透皮性能。方法采用两步离心法制备DMNs-NT,并以微针针体的成形性、机械强度及背衬层的柔韧性为
2014年6月30日习近平同志在中央政治局第十六次集体学习时,从营造良好的从政环境出发,首次提出“要有一个好的政治生态”的指示。县域政府作为中央政策与人民群众的连接点,承担着宣传国家政策、执行上级政策以及反馈政策、反馈民意的桥梁作用,承担着基层治理的重要作用,必须要保证县域政治生态的风清气正。县域政治生态是对县域层面政治系统发展环境和发展趋势的反应,也是对国家权力与社会力量互动关系的体现,具有基层
<正>敬天惜粮、勤俭节约自古就是中华民族的传统美德。这些年中国粮食连年丰收,已连续五年稳定在1.3万亿斤以上,小麦多年供求平衡有余,稻谷供大于求,口粮绝对安全有保障。201
期刊
本丈从桥梁加固粘钢工艺特点入手,介绍了粘钢加固材料和粘钢加固方法的设计理论,并结合一钢筋混凝土简支板粱桥的工程实例,阐述了粘钢工艺加固和改造的施工办法,对同类工程具
随着互联网等新兴产业奔腾发展,国家经济结构不断调整和优化,人才也成为企业发展的关键。统计数据显示,企业普遍存在离职率偏高的问题,尤其是新生代员工离职现象尤为严重。企业的人才离职率过高,人才流失严重,不仅会直接增加企业的经营成本,弱化企业竞争力,还会威胁企业的正常运营。基于此,实务界、学术界积极探索员工离职的原因以及降低离职率的策略。本文以社会认同理论和社会交换理论为基础,对贵州省移动通信公司遵义市