【摘 要】
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随着各大集团企业在管理体系建设方面不断优化和人力资源集约化管理不断深化,用工总量、员工素质和人员结构等方面存在的问题日益突显,从而阻碍了企业管理水平与运营效率的提高。以人力资源需求预测为切入点,创新实践人力资源需求预测模型,并以此为基础优化用工配置策略,对企业未来需求的人力资源数量进行有效事前评估,研究人与岗位的关系,协调职责与岗位的配合,充分开发人力资源,挖掘需求预测的能力,调动人的积极性,为公
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随着各大集团企业在管理体系建设方面不断优化和人力资源集约化管理不断深化,用工总量、员工素质和人员结构等方面存在的问题日益突显,从而阻碍了企业管理水平与运营效率的提高。以人力资源需求预测为切入点,创新实践人力资源需求预测模型,并以此为基础优化用工配置策略,对企业未来需求的人力资源数量进行有效事前评估,研究人与岗位的关系,协调职责与岗位的配合,充分开发人力资源,挖掘需求预测的能力,调动人的积极性,为公司发展坚强的人力资源保障,对实现组织的既定目标,使其经济利益和社会利益最大化具有重要研究意义。本文利用先
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与传统国内电建项目或其他物流业相比,海外EPC项目的物流管理有其特殊之处,一是海外项目较国内项目存在诸多风险因素。目前基于海外EPC项目的风险管控的理论研究颇多,但大多都是运用风险学的理论从EPC项目总体风险辨识度的角度研究,尤其是倾向于前期投标和财务管理的角度。而作为物流管理的角度来说,面对已有的项目执行阶段,如何进行风险管理的设计研究,进行风险识别、风险分析、分析评价,选择出一条系统科学、符合
我国自2016年5月1日起,对房地产业与建筑业,生活服务业及金融业全面实行营业税改征增值税试点,这是我国税收制度的一次重大改革。这标志着我国的财政税收体制更加符合市场经济发展的要求,更趋向于合理和规范。本文基于进项抵扣视角研究“营改增”前后税负的变化和应对策略,紧扣财税体制热点,研究视角独特,对策建议具体而富有可操作性,理论价值和实际意义兼具。首先,本文从理论上对房地产企业、营改增、进项抵扣等概念
自20世纪90年代房地产市场化以来,房地产业已经成为我国国民经济的重要文化产业之一。房地产涉及上下游60多个行业,它的发展对启动消费、扩大内需、拉动上下游产业发展和促进国民经济增长都起到经济杠杆作用。房地产行业涉及税种多,金额大,缴纳复杂,一直都是国家税务总局重点关注的行业,特别是土地增值税作为房地产行业的特有税种,地方税务局的重点工作一直都是放在土地增值税的清算工作上的。国家税务总局在2013年
水环境综合治理体系的建立是我国新型城镇化和生态文明建设的重要内容。水资源的极度缺乏、水环境的严重污染以及水环境治理的高风险、复杂的技术要求决定着水环境治理的特殊性和重要性。同时,水环境治理项目一般投资额大、投资回收期长,项目的建设运营也比较复杂。因此,创新水环境治理投融资模式势在必行。在此背景下,利用民间资本减缓地方政府财政压力,多元参与环境治理的新型融资模式——政府和私人部门合作(Public-
随着我国经济的发展,我国已经成为各大化工企业在亚洲区域争相抢占的重要市场。在激烈的市场竞争中成本领先依然是企业竞争的重要战略,然而企业要想稳定持久的占领市场也不能忽视差异化战略带来的竞争优势。因此,企业在低成本运营的基础上实现差异化的优质服务成为S企业在竞争中保持优势的重要方式,这就也对S企业的分销物流能力适应顾客不断变化的需求提出要求。随着S企业生产的产品在中国的需求量不断增长,S企业在中国地区
“营改增”是“十二五”以来我国财税体制改革的一项重要内容,循序渐进地在部分行业、部分省市开始试点。自2012年起,上海市交通运输业和部分现代服务业开始“营改增”试点。2012年8月起至年底,“营改增”试点地域范围扩大至8省市,至2013年8月“营改增”地域范围扩大至全国,并将广播影视服务业纳入试点范围。2014年起,“营改增”试点范围扩大至铁路运输和邮政服务业。2016年5月1日起,全面推开“营改
近年来,由于企业税务问题导致公司经营发生严重问题的案例不断发生,企业的税务风险管理已经成为了公司管理的一项重要内容。房地产行业作为我国的支柱产业,长期以来都是国家以及地方财政税收收入的重要来源,伴随着我国税法税收制度的不断完善,政府对房地产的监管也不断加强,房地产企业对税务风险的管理,对企业的经济利益、名誉等方面有重要的影响。另外,近年来伴随着国家调控持续增强,房地产行业发展陷入了瓶颈期,这意味着
近年来我国居民消费总量保持着平稳较快增长,消费对经济发展的基础性作用显著增强。与此同时也存在着有效供给及优质产品供给相对不足的问题,出现了居民境外消费热和国内相关产业产能过剩并存的现象。如何促进居民消费结构进一步优化升级是当下和未来的工作重点。税收政策是重要的宏观调控手段,它与消费有着千丝万缕的联系,在调节消费结构、增强消费意愿、促进居民可持续消费等方面发挥着重要作用。2012年1月1日起,上海市
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集团企业信息化的建设离不开ERP系统的开发和实施。为了满足集团日益扩大的企业管理需求,需要建设一个构築公司内所有应用的共享平台,服务于公司各个职能部门和业务部门。在此大工程中,人事部门根据自身业务特点,基于旧系统的缺陷,提出了业务上的新增需求,谋求开发出适合新环境下的新的人事系统。萨普公司作为企业管理领域中知名国际企业,其SAP接口技术在SAP与外围系统的集成方面起到了关键性的技术支持。本文重点研