创意产业是中国经济发展快速的产业。特别伴随着目前数字技术的普遍应用以及中国转型经济下的新兴市场的快速发展，创意产业的规模和地位逐渐凸显并受到重视。创意创业可鼓励创新、促进市场竞争并推动知识产权保护，创意创业的研究愈发受到重视。创造力是创意创业的核心，为扩展创造、创业的研究，并推动持续的创造和创业，本文针对创意产业创造力的跨层次转化问题展开深入研究。
　　首先，现有创造力跨层次研究的视角多是从组织到个体，仅有部分研究探究从个体到组织的跨层次问题，但也忽视了创业者在创业过程中的角色作用，其个体创造力对组织创造力的作用尚不清楚。因此，本研究将创业者个人因素对组织属性的影响扩展到创造力层面，并提出基本假设，即创意企业中创业者个体创造力可以作为组织创造力的来源。其次，现有大量研究表明了创造力与领导力的紧密联系。然而，更多是探究领导力对单一层面创造力的作用。个体创造力和自身的领导力之间的关系仍未探明，且领导力对组织创造力的作用研究多集中于成熟组织。因此，有必要探究创意产业中创业者自身的领导力与不同层次创造力之间的关系。最后，现有探究创造力从个体到组织的研究多基于创造力视角探究创造力从低到高的互动演变。然而创业者作为创意创业活动的核心，为深入理解创造力从创业者个体到组织的跨层次转化路径，需要考虑到创业者在组织内的独特地位。因此，本文引入领导力为中介，构建“创业者个体创造力-领导力-组织创造力”的研究框架，从而进一步探明领导力在创造力跨层次中的作用机制。
　　本文使用202份创意创业者的问卷来验证理论假设。研究结果显示：在创意企业中，(1)创业者个体创造力对组织创造力具有显著的促进作用，研究肯定了创业者个体创造力的开端作用；(2)研究表明创业者个体创造力与变革型领导、交易型领导间的正相关关系；(3)创业者的变革型领导、交易型领导与组织创造力均显著正相关，表明两种不同的领导方式均是推动组织创造力的积极方式；(4)创业者个体创造力通过变革型领导、交易型领导与组织创造力的间接关系被发现是显著的，研究验证了两种不同领导方式的中介作用。本文初步理清了创意产业中创业者与组织的角色关系。这是从创业者角度构建创造力跨层次转化框架的创新研究，也是为创意创业者依赖其创造力进行创业提供基础理论解释的一项研究。对于分别完善创业研究中的创造力理论和创业者行为理论，并促进两种理论的结合具有重要作用，也有助于我们深入理解创意、创造和创业的关系。