伴随国内经济发展逐步进入高质量阶段,山东省针对省内高新技术产业产值占比较低以及现有传统产业能耗高、技术落后等问题,提出并落实新旧动能转换政策,而产业升级正是其题中之义。一方面,产业升级伴随技术变化、结构调整,对劳动力需求发生变化,挤出、吸纳劳动力,引发人口跨区域流动的现象。另一方面,产业升级本身对劳动力与新生产结构的匹配提出要求,缺乏适配的劳动力必将阻碍省内产业转型升级,发展成本也随之增加。为充分认识山东省人口流动的规律,助力新旧动能转换,有必要对山东省内人口流动状况进行分析,研究山东省内产业升级对人口流动的影响。本文首先利用山东统计年鉴、2000年及2010年人口普查数据,分析了山东省流动人口分布状况并从流动原因、受教育情况等方面对省内流动人口特征进行了描述性分析。发现山东省内流动人口整体人力资本水平较低;流动原因趋于多元,流动决策中逐渐更加重视社会因素。进一步,本文利用全国流动人口动态监测的微观数据与山东省内城市的特征数据,在基于技术复杂度概念度量城市产业升级的情况下,使用条件logit模型研究了山东省内产业升级、公共服务等城市特征对人口流动的影响,并通过在模型中加入交叉项分析了产业升级对不同劳动个体流向决策影响的异质性。实证研究表明:山东省内以制造业为主的工业产业升级,对流动个体存在显著的推力。即在控制其他变量的情况下,工业产业升级幅度越大,流动劳动者选择进入该城市的概率越低。利用中国劳动力动态调查数据,在全国范围内的实证分析也证实了该结论。此外,通过异质性分析发现,山东省内产业升级对劳动者流向决策的影响存在个体异质性,即不同的流动个体面对产业升级的反应存在差异,具体表现为:相对于受教育年限低的流动个体,受教育年限高的个体更倾向于流入产业升级幅度较大的地区;相对于跨省流入山东省的个体,在省内进行流动的劳动个体更倾向于流入发生产业升级的城市。在全国范围内的实证分析发现相对于年龄较小的流动个体,年龄较大的劳动个体对产业升级的反应更强。最后,本文基于以上研究结论,为促进新旧动能转换、有序推进产业升级,提出相关政策建议。