新中国成立以来,我国进行了大规模的水利水电建设,也因此产生了大规模的水库移民。小浪底水利枢纽工程是我国国家重点工程,是仅次于三峡水利工程的第二大水利水电工程,水库移民共20万人,其数量及质量特征而具有典型代表性。研究小浪底水库移民人力资本特点,对国家以后更为妥善地安置因各种重点工程建设而导致的大量移民、并对移民进行人力资源合理开发利用将具有一定的指导意义。本文通过研究小浪底农村水库移民的人力资本开发,得出以下结论:1、从分析小浪底农村水库移民人力资本数量与质量特征得知,小浪底农村水库移民具有规模大、数量多、受教育程度低、综合素质较差等特点;通过对小浪底农村水库移民人力资本开发投资的分析得知,因为历史局限性以及国家政策等各方面的原因,小浪底农村水库移民人力资本开发投资过少,不能满足小浪底农村水库移民的人力资本合理开发的投资需求。2、小浪底农村水库移民人力资本开发是改善水库移民生产生活水平、维护社会稳定的的需要,也是提高移民健康身体素质的关键所在,同时对促进劳动力合理流动、发展区域经济具有重要的意义。3、通过研究建立了小浪底水库移民人力资本评价指标体系,并根据此体系得出了小浪底农村水库移民人力资本开发的主要内容:一是保证基础教育,创新教育模式;二是提高水库移民的技能素质;三是提高水库移民的健康水平;四是疏导水库移民心理障碍;五是引导转移水库移民剩余劳动力。4、水库移民人力资本开发要科学化,要选择科学的途径和科学的教育培训方式;要争取更多的政府投资,同时要充分利用社会资金,投资主体要多样化;人力资本开发要自主化和政策化;要建立水库移民社会保障体系,为移民当地经济社会发展作出贡献。