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随着经济的不断发展,竞争情报研究成为市场激烈竞争的产物,并逐步列入企业的日常工作之中。随着竞争情报理论和实践研究的深入,人际情报网络作为竞争情报系统的重要组成部分同时又是搜集和传播情报的重要工具,在竞争情报活动中发挥着重要作用。因此,对人际情报网络的分析是竞争情报研究的重要内容之一。为了进一步研究社会资本,学者将社会资本理论划分为结构维度、关系维度和认知维度。人际情报网络作为一种重要的社会资本,能够提升企业的竞争优势。人际情报网络既具有独立性,同时又受到其他因素的影响。因此,本文从结构维度、关系维度和认知维度三个方面对人际情报网络进行分析,将人际信任机制、认知以及竞争情报文化引入进来,对单凭结构方面解释不了的问题提供了一定的理论依据。本文根据社会资本维度理论,从结构维度、关系维度以及认知维度三个方面对人际情报网络进行了研究,打破了单纯从结构上对人际情报网络的分析。结构维度主要介绍了人际情报网络的构成要素、测量变量,并分析了人际情报网络的测量变量对竞争情报活动的影响;关系维度主要从人际信任、影响人际情报网络中信任行为的因素以及人际情报网络信任强度的影响因素进行分析;认知维度主要分析了认知图谱以及竞争情报分化对人际情报网络的影响。在此基础上,运用社会网络的方法对实际案例从结构维度、关系维度和认知维度进行了分析,并获得了如何通过改善人际情报网络结构来提高企业竞争优势的启示。最后在理论和实例分析的基础上,分析了三个维度之间的双嵌入关系,从而证明了该研究角度的可行性。