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金融业是国民经济的命脉，银行业在金融业中处于主体地位，积极构建合理有效的业绩评价指标，提高其经营业绩，对社会经济的发展有深远影响。由于银行业自身资本结构的特殊性和经济环境的显著影响，各大银行在经营过程中面临着目标定位的范围狭窄、忽视了资本成本、对管理者行为的约束不够有效等种种问题和困难。经济增加值（EVA，EconomicValue Added）将股权成本和债务成本从税后净利润中扣除，考虑了股权资本的机会成本，是权衡生产要素生产率的重要指标。EVA在国外商业银行中已经形成了较为完善的运用体系，国内的银行也着力推行银行价值管理的理念。2010年，国务院国资委开始在中央企业全面推行EVA考核指标，2013年将EVA定为中央企业业绩评价的考核重点，2014年8月18日要求中央企业建立全面、合理的薪酬分配体制。本文在研究了国内外大量文献的基础上，以价值管理理论、剩余收益、理论、委托代理理论、权变理论为指导，运用定性分析与定量分析相结合、比较分析法等研究方法，介绍了EVA的本质、计算公式、优点及局限性等基本原理。接着分析了浦发银行的基本情况，指出其传统业绩评价体系中存在的问题，提出EVA在浦发银行中应用的必要性，根据EVA业绩评价指标建立原则，结合浦发银行的特点，对EVA公式进行调整，确定了其税后净经营利润、资本总额、资本成本率的计算方法，构建了浦发银行EVA业绩评价指标。本文选取浦发银行2009年—2013年近5数据进行研究，汇总计算出其EVA指标，并运用EVA指标对浦发银行经营业绩进行分析，进而提出了提高浦发银行经营业绩的启示，旨在提高其经营业绩，推动内部资本约束的形成。通过分析总结提出结论，对EVA在银行未来业绩评价体系中的应用提出展望。目前，虽然国内学者将EVA指标引入商业银行进行研究，但仅仅运用EVA基本公式，而未结合银行具体特点和相关会计科目做出调整。本文的创新之处在于结合浦发银行的具体情况对其会计科目进行了调整，合理有效地构建了浦发银行EVA业绩评价体系，并对其近5年业绩进行分析评价，提高了浦发银行的价值创造能力，为其全面运用EVA指标进行业绩评价提供了理论指导，进一步推动了我国商业银行业绩评价体系的发展，为我国商业银行经营管理者提供了有价值信息。