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企业文化是企业管理实践的比较中得出的一种新的管理思想和管理模式。被提高到理论层次去认识、分析和研究,并逐步形成了“以人为中心”的崭新的管理思想。企业文化理论的发展促使企业管理从技术、经济层面上升到文化层面,她从一个全新的视角来思考和分析企业这个经济组织的运行,从而带来管理思想发展史上的一场革命。企业文化建设是由多要素、多层面构成的,是一项长期工作,因此企业文化建设应尊重实践、循序渐进,使企业文化在建设中推进,在推进中发展。重点是要抓好意识形态文化建设,结合国情、社情及本企业情况,针对企业