对监狱警察职业锚的研究,有助于提高他们对自身工作的认识,也有助于监狱管理部门开展监狱警察职业发展辅导的工作。目前国内尚未出现针对监狱警察的职业锚测量工具,本研究以江苏省南京市、镇江市、宜兴市等地的监狱警察298名为研究对象,旨在修订一份具有良好信效度的监狱警察职业锚量表,并对监狱警察的职业锚现状进行研究。研究结论如下：1.监狱警察职业锚量表包含八个因子,即服务型、挑战型、生活型、管理型、安全性、自主型、创业型、技术型；2.修订后的监狱警察职业锚量表有较好的内部一致性信度和分半信度,克伦巴赫α系数为0.924,分半信度为0.861；同时也具有较好的内容效度和结构效度；3.监狱警察的职业锚类型主要包括管理型、生活型、挑战型、服务型、安全型、创业型六个类型,自主型和技术型相对较少；4.技术型职业锚在家庭来源、职位两个变量上存在显著差异；5.管理型职业锚在参加工作年限这一变量上存在显著差异,工作5-11年的狱警得分显著高于工作不满一年的狱警；6.自主型职业锚在性别、是否独生子女、年龄、家庭来源、教育水平、婚姻状况、家庭收入等七个变量上存在显著差异；7.安全型职业锚在家庭收入一个变量上存在显著差异,家庭收入低于2000元的狱警得分显著低于其他收入的狱警；8.挑战型职业锚在性别、职位这两个变量上存在显著差异；9.创业型职业锚在家庭收入这一变量上存在显著差异,家庭收入低于2000元的狱警得分显著低于其他收入的狱警；10.职业锚与工作满意度各维度存在显著相关。