科技型中小企业如同一支创新活力军般已成为业界关注的热点问题，它技术含量高、创新性强、经营灵活，为市场经济创造了巨大效益。然而在光环之后仍然存在管理水平低下、缺乏资金以及核心竞争力薄弱等弊端。因此，努力推进管理创新，提出适宜的管理创新模式，成为科技型中小企业应对挑战、提高核心竞争力的关键和必然。但是目前科技型中小企业的管理创新与技术创新相比依旧处于劣势地位，研究方兴未艾。　　本文从管理创新演化机理深入研究科技型中小企业管理创新模式，基于研究内容系统阐述并梳理了科技型中小企业界定和特征、成长理论、管理理论等相关理论;分析了科技型中小企业成长阶段特征;对科技型中小企业成长阶段管理创新关键问题和演化动机进行了分析;构建了科技型中小企业管理创新动态演化模式，并提出了相关命题;理论分析的基础上，利用对天津市东丽区15家科技型中小企业搜集的实地调查数据、深度访谈数据、问卷调查数据和企业内刊、网站、期刊文章等方式搜集的二手资料，采用多案例分析的方法，分析了样本企业成长阶段管理创新侧重点和管理创新模式，对理论构建进行了实证，验证了所设置命题的有效性。　　研究认为科技型中小企业管理创新的动态演化模式为:一方面，研发管理创新为企业生命周期各个阶段的关键要素。另一方面，从创业向初创期过渡过程中在适应性动机驱动下，以战略创新、市场创新为主导创新，组织创新、人力资源管理创新为辅助创新;由初创期向成长期过渡过程中在效率提升动机的作用下，战略创新、市场创新的主导地位逐渐下降，组织创新的主导地位逐渐上升;在成长期向成熟期过渡过程中在持续发展动机的作用下，组织创新主导地位逐渐下降，人力资源创新的主导地位逐渐上升。企业在不同生命周期阶段主导型管理创新具有差异性。