【摘 要】
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近几年,上市公司并购活动进行得如火如荼,呈现出爆发式增长态势。与此同时,上市公司的商誉总额也不断增长,截至2018年上市公司商誉总额突破13万亿,上市公司账面商誉金额数目过大,其所隐藏的内在减值危机一旦出现,将不仅仅造成上市公司的经营业绩出现滑坡,还在很大程度上会造成市场秩序紊乱,进而出现较为严重的系统性风险。因此,研究造成商誉减值的原因并寻求有效的解决办法变得越来越重要。近几年,国内外学者都致力
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近几年,上市公司并购活动进行得如火如荼,呈现出爆发式增长态势。与此同时,上市公司的商誉总额也不断增长,截至2018年上市公司商誉总额突破13万亿,上市公司账面商誉金额数目过大,其所隐藏的内在减值危机一旦出现,将不仅仅造成上市公司的经营业绩出现滑坡,还在很大程度上会造成市场秩序紊乱,进而出现较为严重的系统性风险。因此,研究造成商誉减值的原因并寻求有效的解决办法变得越来越重要。近几年,国内外学者都致力于影响商誉减值因素和经济后果的有关研究,本文在相关国内外文献的基础上进一步延伸和拓展。企业会计准则要求,
其他文献
成本管理是企业生产经营管理中的核心部分,为了应对激烈的国内外竞争,提高市场竞争优势,实现企业的可持续发展,必须重点关注成本管理问题。尤其是对于我国以低成本作为发展优势的制造业企业来说,更需要完善成本管理,合理控制成本水平。传统的成本性态理论认为,成本变动与业务量变动呈现对称性,但这是对成本的理想化描述,和现实中的企业成本状况存在偏差,不能准确反映成本性态。由于调整成本、管理者乐观预期以及代理问题等
对于企业而言,采购成本在企业的生产经营总成本中始终占据着较大份额,采购成本的高低直接影响到企业最终产品及服务的定价和企业获利能力,所以降低采购成本能够有效的提高公司的利润。而随着经济全球化的进程不断加快,企业与企业之间的竞争日益加剧,逐渐演变成供应链与供应链之间的竞争,传统的采购模式越来越难适应日益加剧的市场竞争。只有实现企业内部各部门之间的协同运作,并加强与供应链节点企业之间的协同运营,才能及时
企业声誉作为企业的一项重要无形资产,企业有足够的动机去维护它,并努力减少甚至消除其带来的负面影响。在如今这个数字经济时代更是如此,企业的一举一动都会暴露在公众视野中,声誉对企业的日常生产经营甚至投资筹资都会产生很大影响,较高的声誉不仅会激励管理层更好地实现股东利益,还可以通过信息传递与理性预期理论,向外部利益相关者更多的传递企业信息,使其对企业情况做出理性判断,并通过外部监督更好的保护投资者利益。
在党的第十八届三中全会上,中央提出了要积极发展混合所有制经济,释放了新一轮国企混改的信号,之后,在十九大报告中,中央对深化国企改革进行了再次强调。随着混改试点范围及力度的不断加大,混改政策相继出台,目前我国国企混改已经进入爬坡过坎、攻坚深化的全新阶段。进入2020年后,“双百行动”推动落实,“三年行动方案”也陆续展开,混改进程提速扩面。目前关于混改路径的探索也在试点企业不断开展,常用途径包括引入战
随着能源危机和生态环境恶化等词语的出现,越来越多人开始寻求缓解和应对的办法,我国经济也因此在高速发展的过程中遇到了阻碍,因此不得不改变现有的经济发展方式,进行经济结构的转型升级,走上高质量发展的道路。汽车行业作为我国经济的一大支柱,同时也是造成能源危机和生态环境恶化的一大元凶,唯一的解决方法是将汽车的驱动模式由传统能源转向新能源,新能源汽车便应运而生。但是新能源汽车行业属于技术密集型产业,其技术水
企业并购是企业发展壮大的途径之一,随着经济的快速发展,我国许多企业的发展不再局限于国内市场,而是放眼全球,积极进行跨国并购。在我国政府于2013年提出的“一带一路”的政策背景下,青岛海尔股份公司于2016年完成对美国通用电气家电业务的跨国并购。基于此,本文从平衡计分卡的视角出发,对青岛海尔股份公司并购美国通用电气家电业务的并购绩效进行评价。目前,国内外学者针对并购绩效评价进行了诸多研究,在相关研究
近几年来的资本市场上上市公司并购交易频繁,由于并购时支付的高额溢价,使得财务报表上商誉的数额越来越大,然而商誉的确认计量存在可操纵的空间,这就为后续发生大额的商誉减值留下隐患。如何治理并购商誉引起人们的思考。董事高管责任保险起源于美国,2002年引入我国,但是投保率一直偏低,没有引起上市公司的重视,作为一种新兴的治理机制,学术界对于它的治理效应一直存在争议,部分学者基于“道德风险假说”,认为董事高
在中国经济发展过程中,国有企业发挥了无可替代的作用。但是国有企业仍然存在一些急需解决的矛盾和突出的问题。比如,国有资本的运作效率低下、企业内部管理体制不完善导致国有资产的流失、还有一部分历史遗留问题尚未得到解决,主要表现在职工养老、住房保障、薪酬,企业债务和政企不分等方面。随着中国国际地位的提高,竞争也随之加剧。为了保证我国经济保持高质量发展,对国有企业的改革是刻不容缓的。2013年在党的十八届三
2008年证监会发布《上市公司重大资产重组管理办法》强制并购双方签订业绩承诺,业绩承诺开始应用于并购重组领域。2014年,证监会虽然取消了强制性业绩承诺的规定,但是业绩承诺身为一种保护机制仍广泛应用于并购重组领域。随着2015年并购热潮的褪去,近两年大量的业绩承诺协议到期,业绩承诺的“高承诺、低兑现”现象引起市场的广泛关注,业绩承诺的缺陷逐渐暴露出来。在跨行业并购中,并购方多为传统行业企业,并购时
从20世纪50年代Louis Kelso提出员工持股计划的相关原则开始,员工持股计划作为一项侧重于员工的长期激励措施开始在世界各地得到广泛应用。我国国内对于员工持股计划的研究起步则较晚,尚未建立起完善的员工持股计划规范体系。在越发激烈的市场竞争中,创新能力是决定一个企业甚至一个民族长盛不衰的源泉。对于一家高新技术企业来说,创新更是其蓬勃发展的根基。而创新能力的提高,离不开掌握专业知识技术的人才。员