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NG公司员工绩效管理体系优化研究
【摘 要】
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国有企业是中国特色社会主义经济的中流砥柱,尤其在民生领域处于支配地位,国有企业的绩效是国有资本效率的重要衡量指标。为了应对更为复杂的市场竞争,实现企业高质量发展,国有企业须通过深化改革不断提升核心竞争力,绩效管理是帮助企业提升核心竞争力最重要的手段之一,也是国有企业改革的重要抓手。国有企业兼具盈利性和社会性的特点,这也决定了国有企业在进行绩效管理时与其他企业存在很大的差别。目前来看,国有企业现行的
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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江西财经大学
【发表日期】
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2021年10期
【基金项目】
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其他文献
值周制度作为学生管理的重要制度之一,深刻影响着学生的日常学习生活及其行为习惯的养成。研究以乌鲁木齐市S小学为个案,对S小学的值周制度进行分析,揭示值周制度的本质,探讨值周设置的目的和意义;描述学生在值周制度下的日常生活,探询学生对于值周的看法和感受,通过关键事件了解值周制度对学生身心发展的影响,揭示值周制度实施过程中产生的弊端;对值周制度下的学校教育进行反思,探索更具有人文关怀的学生管理方式。论文
中国市场经济的飞速发展以及城市化进程的加快,为中国汽车产业带来了相当长一段时间的快速发展,随着汽车市场的日趋成熟和竞争的加剧,中国汽车市场由原来的高速增长进入到2018年的负增长,与汽车相关的零部件产业也受之影响。为了竞争有限的市场份额,零部件企业及时优化市场营销策略以应对当前和未来的市场竞争趋势就显得尤为重要。格特拉克(江西)传动系统有限公司的变速箱市场业务伴随着宏观汽车市场容量的萎缩出现了销量
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随着信息化时代的发展和知识经济的渗透,各行各业需要更多的人才来推动发展,人才的短缺成为重大问题,尤其是在银行业中。银行业要实现稳步发展,员工的力量不可或缺,所以在人员的管理上尤为重要。银行的资源配置有许多因素,它们在不同方面影响着银行的发展,其中最重要的就是人力资源。随着市场环境的转型和变化,银行的发展需要合理的人力资源管理,再加上我国对于银行监管体系的改革,对于人才的需要更加迫切,对于质量要求也
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银行已从简单的“金融业”,逐渐变身为多功能的“服务业”,“金融业”的地位降至“服务业”,迫使银行跨界改变自身,商业银行间的激烈竞争角逐,也迫使江州农村商业银行在互联网时代迅猛发展的今天无法依赖传统的经营模式,需要不断优化自身的市场竞争力,寻找顺应市场变化的新方法。近几年来,第三方金融机构随着城市商业银行的步伐,逐渐进入柴桑区人民的视角,使江州农商银行的基础客户越来越少,特别是农村地区的客户呈现持续
学位
习近平总书记强调,全面实施乡村振兴战略要完善政策体系、工作体系、制度体系,以更有力的举措、汇聚更强大的力量,加快农业农村现代化步伐,促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。乡村振兴离不开金融支持,在为期三年的防范化解金融风险攻坚战收官之际,笔者对所在的J市D县农村商业银行的不良贷款成因和处置机制进行了进行系统剖析,旨在为正在进行的高风险化解工作提供启示和对策思考。D农村商业银行于2016年1
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互联网金融的快速发展分流了传统商业银行的大量客户资源,对传统商业银行的经营发展产生了较大冲击。商业银行是重要的现代金融机构,是现代经济运行的重要调控工具,是国家货币政策施行与货币流通的枢纽。九江农商银行作为地方农村城市商业银行,如何在竞争中脱颖而出,解决银行运营过程中难以解决的信贷竞争问题,如何提升农商行在激烈的基层银行中的竞争能力,是银行从业者都需要考虑的问题。此外如何科学客观的评价银行自身的竞
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