企业是社会的细胞,社会是企业之根,企业和社会应是共生共荣的和谐共同体。企业在发展壮大的同时履践更多的社会责任,已成为一种必然趋势和不可阻挡的国际洪流。在日趋白热化的国际市场竞争中,企业社会责任也正逐步成为刚性的制度化约束,是企业竞争制胜不可逾越的门槛。自改革开放以来,我国的企业作为社会经济的命脉,为国家的发展和人民的福祉贡献良多。然而,我国在获得经济蓬勃发展和社会繁荣进步的同时,企业社会责任却产生了深刻的危机。企业社会责任缺失与经济飞跃发展的繁荣局面产生了巨大反差,中国企业的社会责任理念和履践现状与中国经济的高速增长极不相适应。鉴于此,本文在对我国转型经济背景下企业社会责任缺失的现状和原因进行深度剖析的基础上,构建了企业社会责任履践机制理论分析框架,运用综合分析与逻辑推理相结合、实证分析和规范分析相结合的方法,系统地对企业社会责任履践的动力机制、平衡机制、监督约束机制及其动态整合的作用机理进行了详尽论证和阐释,进而揭示了只有当企业社会责任履践的动力机制、平衡机制、监督约束机制实现耦合时,企业社会责任才能内化,企业才能由被动适应转变为主动履践,进而实现企业发展和社会责任履践螺旋上升的动态和谐,并提出了以国有企业为主体构建我国企业社会责任履践机制路径的具体措施和建议。