心理弹性是个体的一种能力、潜能或者特质,通过个体与环境的交互作用的过程,产生出良好的适应结果。本文在对国内外现有研究文献梳理的基础上,以新生代农民工为研究对象,着重探讨新生代农民工群体的心理弹性与心理健康状况,并根据研究的结果提出有针对性的对策,以更好的疏导、解决新生代农民工群体中所存在的不良心理问题。第一,新生代农民工心理弹性问卷的内容结构包括以下七个维度:自我效能、自我接纳、情绪稳定性、问题解决、朋友支持、家人支持和单位支持。对问卷进行信度和效度检验,结果显示,新生代农民工心理弹性问卷的信度和效度均达到了心理测量学的要求。第二,不同性别、年龄、学历、工作年限、家庭所在地、是否独生的新生代农民工个体,在心理弹性和心理健康的各维度上存在一定的差异。第三,新生代农民工心理弹性与心理健康的关系研究得出如下结论:心理弹性对心理健康有显著的预测作用,心理弹性的各因子对心理健康的自我肯定因子有正向预测作用,对焦虑和忧郁因子有负向预测作用。第四,以本研究的结果为依据,结合实际情况,深入探讨新生代农民工出现心理健康问题的真正原因,并针对这一原因提出切实可行的对策。最后,对本研究中存在的不足和需要进一步解决的问题进行了分析说明。