本文主要针对我国企业实施股票期权制度中的限制性因素和众多的问题进行了分析，并在此基础上对不同产权制度下的企业如何更加有效的实施股票期权制度提出了自己的见解。本文共包括六部分： 　　前言部分，介绍了本文的研究背景、研究目的和研究方法。 　　第一章，概述了股票期权制度的产生与发展，并介绍了股票期权制度的主要特点及分类。 　　第二章，介绍了几种主要的股票期权制度的理论基础，包括：委托代理理论、人力资本理论和不完备契约理论。这几种主要理论既相互联系又相互区别，都是从不同的角度为股票期权制度提供了理论支持。 　　第三章，介绍了股票期权制度在我国企业实践情况，并对股票期权制度在我国企业实施的必要性和可行性进行了比较详细的分析和阐述。 　　第四章，介绍了我国企业在实施股票期权制度时需要遵循的原则、管理机构的设置、股票期权计划的实施步骤，并对股票期权计划设计中的一些比较关键问题进行了分析，提出了解决建议。 　　第五章，首先对我国企业实施股票期权制度中存在的宏观方面的限制因素和相关问题进行了分析，提出了宏观方面的改进建议。由于在我国当前情况下，产权制度能够对公司治理结构产生比较大的影响，并且我国不同产权制度下的企业存在着政策方面的区别，因此，本文还专门针对不同产权制度下的企业在实施股票期权制度中的问题进行了分析，提出了建设性意见。