该文是由生产前沿面有效性分析的非参数方法和经济增长中的人力资源发展研究两个部分所组成.在第一部分中,首先以生产规模收益率不变、非增、非减和不确定四种情形下的生产可能集的构成为出发点,系统地归纳出在这四种生产可能集上评价具有固定不变输入或输出生产有效性的DEA模型及其相应情形下评价生产成本、收入、利润和生产配置有效性的ADEA模型,并讨论了这些数学规划模型解的性质.其次,揭示BCC对偶模型和分式模型的经济含义,给出应用BCC模型,计算生产规模收益率、生产要素的产出弹性和生产要素之间边际技术替代弹性的DEA计算公式;探讨了评价最大平均生产产量和最大生产产量的数学规划模型和理论,以及分析生产过程状态行为的新方法.最后,进一步比较讨论了应用DEA方法与参数估计方法在评价生产前沿面有效性、测量生产规模报酬和产出弹性等方面的差异.在第二部分中,阐述了人力资源的发展对经济增长的作用,系统地分析了中国目前劳动力资源的供给特征以及中国劳动力供给体制改革后和经济增长过程中人力资源开发和利用中所面临的问题,并应用生产规模收益率、生产要素产出弹性的DEA计算公式,定量地分析了人力资源对整个中国经济增长和各产业发展的贡献以及未来经济增长和产业发展对人力资源的需求趋势.在此基础上,建立了评价人力资源对国民经济发展贡献和分析产业结构调整对劳动力转移影响的DEA模型,并依据该模型,给出和分析了中国近期和未来经济发展对劳动力需求的指标和人力资源发展战略的规划方案以及近期和未来中国产业结构的演变趋势,并给出和分析了与之相应的就业结构状况.