【摘 要】
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业绩评价是企业管理中重要组成部分,它在很大程度上影响着企业的业绩.但是随着经营环境的变化,传统的业绩评价方法已显得越来越不能适应,突出表现在过分重视财务业绩而忽视了
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业绩评价是企业管理中重要组成部分,它在很大程度上影响着企业的业绩.但是随着经营环境的变化,传统的业绩评价方法已显得越来越不能适应,突出表现在过分重视财务业绩而忽视了影响企业长远利益的其他因素.因此如何适应环境的变化,使业绩评价系统能真实、全面地反映企业的业绩,就成了亟待解决的问题.该文就是针对这个问题进行讨论的.该文采用规范分析的方法,在参阅了大量的文献的基础上,对财务业绩评价、标准成本制度,指标体系的建设进行了探讨,并对中国的业绩评价指标体系的建设提出一些设想.
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