近年来,中国出现了许多与企业行为相关的社会问题,如三鹿奶粉的食品安全问题和富士康员工频频跳楼的职工权益问题等。这也反映出了这样一个现状:现如今中国的企业社会责任实践尚未完全发展起来。因而,本文希望通过对中美两国企业社会责任影响因素的比较分析,为中国的企业社会责任发展指引方向。本文通过实证分析的方法,选取2012-2016年,共3337组中国企业的数据,探究中国企业的企业社会责任表现的影响因素,并将其与2014-2016年,共1386组美国企业的数据进行对比分析。结果显示,在中国,企业规模与企业社会责任表现显著正相关,而在美国,企业规模与企业社会责任表现无明显关系;在中国,女性领导者与企业社会责任表现正相关,这与8年前的一项关于美国企业的研究结果相同,然而在现如今的美国,女性领导者与企业社会责任表现无显明关系;另外,中国有海外业务的企业会有更好的企业社会责任表现,而国企与私企在企业社会责任表现上无明显区别;中美两国的污染相关企业均有更差的企业社会责任表现;除此之外,债务水平、雇员数量和财务绩效,对中国两国的企业社会责任表现的影响都是不同的。本文最后一章根据本文的研究结果,对中国企业社会责任实践的发展提出了一些政策建议,如职场性别平权,要求盈利率高的企业而非大企业多多参与企业社会责任实践,鼓励小企业多多参与企业社会责任实践,鼓励银行把企业社会责任表现作为发放贷款的考量之一,以及提高企业内部的综合治理水平。