早在2012年9月,人民银行就正式发布《金融业发展和改革“十二五”规划》,明确提出要稳步推进利率市场化改革;2015年10月24日,中国人民银行宣布2015年内的第五次降息,这次降息取消了商业银行和农村合作金融机构等存款利率浮动上限,标志着我国利率市场化在定价方面的基本完成。在我国,企业集团财务公司是一类特殊的非银行金融机构,与商业银行的不同在于,其服务对象一般仅限于下属成员单位,贷款定价需要结合成员单位实际情况、贯彻集团政策。因此,在利率市场化已基本完成的背景下,企业集团财务公司为了适应日趋激烈的市场竞争环境、提升管理水平,迫切需要改进传统的贷款定价机制,结合财务公司的独有特点设计适应市场化的定价机制,优化管理体系。本文研究利率市场化背景下企业集团财务公司的贷款定价问题,作者在查阅有关利率市场化和财务公司贷款定价的大量文献的基础上,首先重点明确研究意义及创新点,梳理相关方面的研究成果;然后引用Z集团财务公司的实际案例,在公司内部实地考察,深入了解其在贷款定价方面存在的问题,并针对问题改进定价机制,提出相关建议,进行应用分析。目前研究财务公司自主定价问题的成果较少,由于利率市场化的推进不断加速,财务公司在近一年才逐渐认识到贷款定价方法变革的紧迫性并付诸于实践。因此本文选题较为创新,同时结合目前“为供给侧结构性改革营造适宜的货币金融环境”的经济发展形势,具有很强的应用意义。通过案例分析,本文着重提出了“改进贷款差异化定价机制、其他解决措施加以完善”的解决方案,改进的定价机制结合财务公司独有特点,通过分解贷款定价的各项成本及绩效折让,阐明每一部分的来源及计算依据,最终确定差异化的贷款价格;其他与定价机制相辅相成的解决措施,则从自主定价能力、风险管理、绩效考评、预算管理等方面完善,并通过应用分析得以印证,最终使财务公司整体管理水平得到提升。本文的研究成果希望在探索阶段抛砖引玉,尽作者所能为财务公司贷款定价之路提供一些思路,使财务公司的业务在日趋激烈的市场竞争中更有活力,管理更加科学,实现盈利与安全并存的良好态势。