新东方在线认证培训品牌延伸策略研究

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近几年,互联网信息技术的迅猛发展以及人们对教育重视程度的日益提高加速了在线教育行业的成型与发展,同时也加剧了在线教育行业格局的迅速演变。一方面,随着市场竞争的越演越烈,新东方面临的竞争对手越来越多,市场空间越来越小,为实现公司长远的可持续发展,必须加快开发新市场,抢占新领域。为避免开拓新市场带来的经营风险,新东方通过整合现有品牌资产,利用自身积累下来的优质品牌价值进行品牌延伸成为最佳发展战略。结合目前我国职业认证培训市场发展广阔的市场发展潜力,如何帮助新东方品牌在职业认证领域重新把握市场定位,探索品
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自提出政府职能转变以来,服务型政府建设被摆在了至关重要的位置,建设服务型政府就是以人文本,增强为人民服务的能力。公共服务部门是服务型政府的重要组成部分,而作为公共服务部门中,覆盖人群最广的社会保障公共服务的服务水平显得更加重要。社保经办机构作为社会保障公共服务的执行部门,其服务质量关乎着国民对于服务型政府的整体评价。北京市的政府工作一直以人民需求为出发点,重点关注公共服务的建设,并积极探索社保经办
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近年来,提升创新能力和技术水平,日益成为我国用于提升综合国力的重要战略举措。党的"十三五"发展规划更是将创新提到了前所未有的新高度。而对于企业而言,面对日趋激烈的市场竞争,企业生产产品同质化现象日益严重,工艺创新所能给企业带来的效益也就愈发突出。新产品的开发和重大的科学发现都离不开工艺创新,工艺创新对于我国现代企业的发展也是一项必不可少的重要环节。工艺创新不仅在极大程度上有利于提高企业的市场竞争力
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随着经济的全球化和市场竞争的日益激烈,产业集群作为一种特殊的组织形式,无论是在提高区域竞争力上还是国家竞争力上都发挥着越来越重要的作用,其竞争优势也从传统意义上简单的资源聚集优势开始向创新优势转变,但从目前来看,我国的产业集群起步较晚,创新能力相对较低,面对国际上优秀产业集群的竞争压力,提升我国产业集群的创新绩效势在必行。产业集群不仅具有地理上的邻近性,而且具有很强的关联性,各组织机构之间的交流与
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竞争能够提高企业效率、促进经济繁荣。因此,国企改革引入私营企业的竞争是是国有企业改革的必然结果。然而由于政府行为的惯性,国企与政府之间的关系似乎很难撇清,国企往往在某些方面能得到政府的“优待”。面对这一问题,构建符合我国经济发展特点的竞争中立制度就显得尤为重要。竞争中立是指政府的商业活动与私营企业存在竞争的场合,开展政府商业活动的企业或机构不能因其政府或国家所有的性质而相比私营企业拥有竞争上的净优
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本文以MC公司并购JD公司项目为研究对象,针对MC公司在并购项目风险控制方面缺乏系统的理论指导和实际项目风险控制经验的现状,结合MC公司正在开展的并购JD公司项目,系统研究公司开展项目风险管控的理论研究和工作方法,对MC公司顺利完成并购JD公司项目具有良好的借鉴价值。论文首先论述了选题背景、研究的方法、意义、内容、思路等。其次,对并购风险国内外研究现状和相关的理论知识进行了综述,重点是对企业并购风
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顾客参与新产品开发对企业在当前环境下的市场竞争活动非常重要。已有研究成果对顾客参与新产品开发活动展开了深入的分析,积累了大量的研究成果,但也存在一些亟待进一步研究的问题。本研究在此背景下,以顾客参与新产品开发为出发点,根据顾客的不同参与程度,将顾客参与新产品开发分为信息来源型顾客参与、联合开发型顾客参与及独立研发型顾客参与三种,进一步深入研究上述三种顾客参与新产品开发活动,在创新能力的中介作用以及
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随着经济全球化、一体化进程的日益推进,信息技术的飞速发展,企业所能获得的机会是越来越多,同时伴随而来是市场的竞争愈来愈激烈。客户对产品提出了更高的要求,具体体现在:需求的多样性与个性化,产品交货期的快速化,对产品的质量和性能要求越来越高,而对产品的价格则是要求越低越好,所有这一切对企业尤其是中小型企业的产品开发是一巨大挑战。因此为应对这些挑战,需要企业重新审视自己的产品开发模式,并进行改革创新,找
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近年来,随着全国大部分地区经济进入新常态,寻找促进经济增长的新发展方式变得刻不容缓。区域品牌作为发展区域经济的独特优势,为了增加该地区的核心竞争力,国内学者越来越关注区域品牌的发展,许多地方政府开始实施区域品牌战略。区域品牌属于品牌的一种,是产业集群的一种现象,它比较具有地域特色。区域品牌不仅可以提高区域的整体竞争力,对区域经济的发展提出新的要求,还能反哺于区域内企业品牌和产品品牌的发展,促进产业
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随着全球经济一体化的发展,企业之间的竞争日益激烈,产品之间的差异化在不断缩小。在竞争中脱颖而出及在市场上占据一定位置,成为企业发展的主要目标,而品牌已经成为实现此目标的重要营销手段。企业如何通过要素品牌联盟策略,使要素品牌和终端产品联盟起来,最大化提高产品的差异化程度,成为要素品牌企业发展策略的重要手段。本文以要素品牌和品牌联盟的理论知识为基础,以案例企业高士公司为研究对象。运用文献分析法和案例分
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为迎合政治体制和市场经济发展的需要,政府在权力制度配置时采用政治集权和经济分权的形式,以更有效地发挥政府宏观调控与市场经济的协同发展作用。我国地方政府核心官员由中央或上级行政主体任命,除了固定的换届周期,临时的政治调动、违规违纪行为也是引起官员频繁更替的重要因素。官员更替衍生出的副产品之一便是政治不确定性风险,处于原有政治生态中的企业面临着较大的风险和不确定性,除了差异化政策带来的风险,已有的政治
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