职业技能培训对于人才的培养起到了至关重要的作用,近年来,国家对此进行了大量的资金投入。江西省政府积极响应国家政策号召,出台了一系列职业技能培训补贴细则,加强培训和促进就业。研究发现,江西职业技能培训补贴持续发展,取得了良好效果:健全落实各项政策;重视培训投资;实施职业培训改革;强化培训监督管理;同时采取多项措施组织实施职业技能培训“凝聚力”。但通过调研发现,现行的职业技能培训存在多方面的问题,主要是:有针对性和有效的职业技能培训质量有待提高;经费管理有待加强,职业技能培训补贴标准仍处于较低水平,职工、企业、培训机构参与培训的积极性有待提高。事实上,这些问题与补贴资金用于职业技能培训息息相关。补贴的标准和补贴的方式都不科学,导致了一系列的问题,导致资金使用效率降低,培训质量也因此下降。补贴标准太低,补贴并不总是科学的。在对上述问题进行分析的基础上,与此同时,还提出了改善职业技能培训补贴机制的建议,主要包括创新补贴,优化补贴和增加资本投资。在补贴方面,应根据不同的培训对象采用不同的补贴方式。加强个人直接补贴、优化企业的培训补贴、控制对培训机构的补贴、推广培训券制度;补贴内容方面要以供给侧结构性改革为向导,把握企业、受训者、培训机构参与多方的实际需求;最后,政府应加大对职业技能培训的补贴,建立良好的绩效考核和监督机制。