在并行环境下通过组建动态的、成员来自不同学科领域的多功能产品开发团队,使得企业人员在产品开发的设计阶段就考虑到产品生命周期中的各种因素。作为一种先进的企业组织形式,多功能产品开发团队已经成为企业应对当今极具变化性和不可预测性的市场的重要手段和方法。由于CFT具有动态性、敏捷性及自相似性等不同于一般企业组织模式的特性,因此,CFT的建立与运行尤其需要组织模型的指导。此外,目前新产品开发小组成员的选择多基于管理者的主观判断,针对开发的不同产品,决策者在进行人员选择时没有系统地进行区别考虑,企业迫切需要一种实施方法,能够更全面地考虑新产品开发小组选员活动中的各种影响因素,更有效地协助管理者选择并行环境下产品开发阶段所需要的各种人员。　　 基于以往关于组织建模研究中存在的不足,本文通过使用面向对象的抽象化分析方法,提出一种并行环境下组织模型的集成建模方法,选择组织模型、资源模型和功能模型三个视图对这种新型的组织结构进行描述;并通过一个扩展模型-过程模型将以上三个模型进行集成,从而完整的映射出并行环境下产品开发的新型组织结构在企业实际应用中的能力范围;最后,采用基于Petri网建立的过程模型描述产品开发过程与相应的组织单元之间关系,为具体项目实施提供参考,形成的过程组织模型可以为并行环境下的新产品开发建立相应的组织结构、形成合理的人员配备。　　 此外,在多功能产品开发小组具体成员的选择阶段,本文给出了一种基于知识工程的多功能产品开发小组成员选择模型。该模型集中了多功能小组选员的三个主要标准:技能、级别和性格,建立了该领域的知识本体,结合基于本体论的语义网络语言OWL建立了多功能小组选员领域知识模型。同时,使用SWRL规范编写了基于此知识模型的操作规则,并进行知识推理,在Protégé软件平台上实现了基于计算机语义网络的自动化多功能小组选员活动。