为政以德,是中国传统文化及传统美德的重要组成部分。官德是一种政治美德,作为为官者的一种思想品德在官员管理中发挥着重要作用。官德既是选任官员的重要标准,也是官员管理中的重要内容之一。官德管理不仅能够有效的保证所选任的官员具备良好的道德修养,而且对营造和谐有序的政风、民风具有至关重要的作用。唐代的文官管理,无论是官德思想内容的确立,亦或是涉及官德思想的制度设计,还是在文官管理过程中官德思想的运用,都充分体现出唐代文官官德管理趋于成熟。本文从特定的唐代历史背景出发,对唐代所述的“同体志忠”、“公平公正”、“慎密恪勤”、“廉洁匡谏”等官德思想进行梳理和提炼,总结唐代官德思想如何对文官管理制度建设进行规范,研究唐代官德思想在文官管理制度实践过程中的运用,分析唐代文官官德管理在历史进程中存在的积极性与局限性。目的是想通过史实研究提炼出唐代文官官德管理的价值所在,从而为我国当代公务员道德管理进行启示。