众所周知,自1999年以来,随着我国高等教育招生规模的超常规发展,大学生就业难问题渐渐凸显,尤其是在我国进入全面建设小康社会决定性阶段,“中国梦”成为老百姓对于美好生活的追求,并为之振奋的梦想,大学生也期盼享有人生出彩的机会。就业是梦想成真的前提,没有就业,就无从实现人生价值和梦想,意味着国家、社会、家庭与大学生对教育的投资得不到回报,如果长期得不到有效解决,势必会对我国高等教育的发展和社会的稳定产生消极影响。因此,有必要对中国当前的大学生就业难做进一步的调查与探索。论文以大学生就业难作为研究内容,将其置于让“中国梦”走进现实的大环境中,做实地调研,探讨大学生的就业现状和困境,剖析了当代大学生就业难的原因,最终提出了解决难题的对策。研究的目的在于在新的时代背景下全方位探索大学生就业难的成因和对策,尽力完善以往研究的成果,希望进一步拓展对大学生就业难研究的深度和广度,促进大学生就业工作。全文共分为五部分,第一部分绪论,主要对大学生就业难进行总体概述：通过对国际、国内背景和国内政策的简要分析,讲述了大学生就业形势日益严峻,阐述了解决大学生就业难不管是现在、还是未来都具有巨大的现实意义,并运用需求层次理论、人力资本理论、社会交换理论、危机调试理论对大学生就业难进行分析,对全文起到铺垫作用；第二部分结合南阳师范学院2013年毕业的大学生的情况对大学生就业难进行实证分析,总结出当前大学生就业难的特点；第三部分从社会大环境、高等教育的培养模式、用人单位和大学生自身四个角度对大学生就业难的原因进行了剖析；第四部分针对成因的分析,对解决大学生就业难的对策进行讨论。解决大学生就业难应着力从大学生自身、用人单位、高校和政府四个层面解决,力争构筑一种促进大学生就业的体制；第五部分总结全文。大学生就业难是一个系统的长期工程,它涉及到社会和经济的各个方面,也受到文化的制约和影响。解决大学生就业难应该是多层面的、全方位的,既需要靠大学生自己的努力,全社会各种力量也需要参与其中。在各种力量中,以政府为主导、由高校、用人单位和大学生共同参与的大学生就业机制,已经势在必行。通过政府加大宏观调控力度、规范用人单位的行为、完善高校体制和提高大学生的素质形象四个层面来解决这一问题,提出具有一定操作性、实践性的设想,措施、方法,最终目的是使得大学生就业难的解决方案有可能性,这不仅对理论研究具有一定的学术价值,对相关的职能决策部门提供一定的理论依据。