建筑业企业安全事故给国家、社会、企业、职工个人及家庭带来巨大的有形损失和无形损失,事故损失的构成和测算是国内外学术界和工程界一直致力于解决的问题。然而,综合已存在研究成果发现:大多学者侧重有形损失的解构和量化,却较少涉及无形损失的解构和量化。考虑到无形损失对建筑业企业的生产和收益存在重要影响,开展安全事故无形损失的界定、分类、构成和评测等研究具有很大理论和现实意义。本文借鉴国内外事故损失分类体系,整合安全经济学、项目管理学、心理学、企业管理学和经济学等相关理论,探讨了建筑业企业安全事故无形损失。参考以往对无形损失的研究,界定了建筑业企业安全事故无形损失概念,阐述了无形损失的内涵,探讨了通过个体和组织两个层面划分无形损失的分类方法,将无形损失划分为个体无形损失和组织无形损失。通过文献分析和专家讨论详细概括了建筑安全事故可能产生的无形损失子类:将个体无形损失划分为个体心理损失和个体能力损失,并按照岗位职能进行二级分类;将组织无形损失划分为组织内部无形损失和组织外部无形损失,从文化、技术能力、信息次级解构了组织内部无形损失,从权利、关系和声誉次级解构了组织外部无形损失。以上述研究为基础构建了建筑业企业安全事故无形损失统计框架。最后,选用案例对无形损失的框架的适用进行说明。研究成果可以作为政府行业安全监管效率整体分析的基础和企业安全管理投入与产出绩效分析的依据,从而提高政府安全监管效率,改善企业安全监管效果,有助于构建建筑业安全生产环境,促进建筑业可持续发展。