随着我国资本市场的不断完善,公司的股东、经营者等内部信息使用者和投资人、债权人、政府等外部信息使用者往往根据会计信息来进行决策。因此,他们对会计信息质量的要求也在不断提高。而会计信息质量的重要衡量方式之一就是会计稳健性。但是由于过度自信的管理者对自己能力盲目地自信,会过高估计自己的能力,从而过高地预期成功概率而忽视可能产生的损失风险,继而影响到会计信息质量,也相应影响到会计稳健性。同时,公司管理者过度自信还会影响到企业做出的一系列决策。本文以2011-2014年我国A股民营上市公司为研究对象,以已有文献为基础,通过将会计稳健性分为条件与非条件会计稳健性两部分,并分别建立应计现金流模型和净资产账面市值比模型,来研究了管理者过度自信是否会影响企业会计稳健性。在此基础上,进一步研究了董事会中独立董事比例、年度董事会会议频数以及董事长与总经理两职分离情况这三个特征对管理者过度自信和会计稳健性之间的关系是否有调节作用?本文主要使用stata软件通过各变量描述性统计、相关性分析,以及多元线性回归的方法进行实证分析。研究结果发现：管理者过度自信对企业的条件会计稳健性具有显著降低的影响,但对非条件会计稳健性的影响不大；董事会特征中,独立董事比例增加会减弱管理者过度自信与条件会计稳健性之间的负相关,而年度董事会会议频数增加对管理者过度自信与非条件会计稳健性成负相关关系时具有抑制作用,以及董事长与总经理两职分离会减弱管理者过度自信与条件会计稳健性之间的负相关。从而,给出了政策上的建议,有利于监管部门构建可持续发展的中国证券市场和完善董事会监督机制,从而能够更好地为公司股东、债权人以及其他相关利益群体服务。