随着我国现代化建设步伐加快,实现人本思想中所阐述的人之为人、人的全面发展,成为当下时代的主题。人本思想在企业文化建设中发挥着不可替代的作用,但构建以人本思想为核心的企业文化是一个漫长的系统工程。当今时代,文化越来越成为企业发展与创造力的源泉,成为企业核心竞争力和综合实力的重要因素。同时,在物质条件极大丰富的当下社会,人是创造物质的财富者,但这时的人已然成为实现某种物质欲求的手段,弱化了人作为社会主宰者的主体地位。研究人本思想中的以人为本及人的全面发展,体现人的地位与价值,为企业提供理论依据,使马克思主义人本思想能够更好地服务于我国企业文化建设及管理活动,使人本的理念深入人心,赋予企业员工新生活力与动力,进而使在我国企业文化建设中能达到充分的尊重企业员工的自主性与价值性,在增加企业财富的同时,提高员工的幸福感。本文旨在通过研究以人本思想为核心的企业文化、马克思主义人本思想的深刻内涵、我国企业文化建设过程中人本思想的运用及凸显的问题,探讨我国企业文化建设过程中合理运用马克思主义人本思想的实现途径,从而在实现人的自我肯定与全面发展的同时,使得我国企业能够与时俱进,顺应时代趋势,不断寻求发展与突破。