随着我国资产规模的不断扩大、证券市场机制的不断完善、市场竞争的愈演愈烈,审计违规现象屡见不鲜,这些现象引发了大众对审计质量的重视。另一方面,独立研究和建立适用于事务所自身的审计质量评价方法,是注册会计师行业的第一要务。HT会计师事务所是一所实力较大的内资会计师事务所,随着事务所的发展,HT会计师事务所在内部审计质量评价方面的不足开始显现。本文以HT会计师事务所为例,运用层次分析法分析其审计质量评价方法的内容与实施情况,站在HT事务所内部管理层角度,找出HT会计师事务所在审计质量评价方面存在的缺陷,并提出相应改进方案。首先结合相关概念及理论基础,对国内外会计师事务所审计质量及其评价方法相关的研究成果与相关文献进行梳理。其次,以HT会计师事务所为例,根据本人在实习过程中的所见所得,总结出当前HT审计质量评价方法存在的缺陷,进而找出导致这些缺陷的原因。接下来,站在HT事务所内部管理层的角度,根据相关指导思想与准则,构建完备的审计质量评价指标集,运用问卷调查法从完备的指标集中选取关键的评价指标,再结合问卷调查结果对筛选出的评价指标的做出重要性排序,包括“审计项目综合管理”、“审计团队成员素质”等5个一级指标、“与客户沟通”等13个二级指标以及“审计证据的充分性”等19个三级指标。接下来运用YAAHP软件对关键指标赋权重并完善相应的评价标准。最后提出了一系列相对应的实施保障措施,主要包括强化对业务质量控制的重视、建立与审计质量评价相关的内部控制制度、改善审计质量评价的实施机制及结果发布过程、完善审计质量评价的后续追责制度。