科学技术的发展,推动了以互联网为媒介的服务贸易交易成本的降低,这为离岸服务外包的发展提供了理想的条件,近年来国内服务外包额也确实在逐年提升。离岸服务外包的发展会带来诸多优势,如降低人才在产业间流动成本、发掘第三产业就业潜力,这为我国的产业转型和就业问题提供了新思路。因此,我国也出台了一系列相关政策对离岸服务外包产业进行扶持,尤其是近年,自“一带一路”倡议提出以来,我国与沿线国家加大贸易往来,根据沿线国家的产业基础,对其进行“优先级”、“鼓励级”、“关注级”的划分,更为具体和有层次地进行对外投资和项目承接活动。本文研究的时间线为“一带一路”倡议提出至今,首先对研究背景和研究目的进行确定,再梳理国内外相关文献,文献的选择是根据文章内容分层次、重点进行研究。其次,对文章中将会涉及的理论进行界定,对分析问题将要用到的理论方法进行说明。再次,对甘肃省相关产业及服务业整体进行现状分析,并据此对承接离岸服务外包影响省内相关行业就业的传导机制及影响效应进行研究。最后,通过带入甘肃省相关行业的实际数据进行实证分析,验证之前的理论模型,再结合与我国其他省份的对比进行政策相关建议。本文主要研究思路大致分为两点,分别为甘肃省承接离岸服务外包对省内相关行业就业的传导途径及就业影响效应,通过理论模型构建、实证分析,对之前的研究进行验证,在此基础上,结合当前发展现状,最终得出在“一带一路”相关政策的推动之下,甘肃省相关行业的劳动生产率、工资水平及整体就业情况显著变好,但也存在如就业增长量增速缓慢、产业关联度不高的问题,本文也据此提出了相关建议。