近年来建筑企业实施职业健康安全管理体系(OHSMS)已成为一种趋势。OHSMS为提高安全管理绩效提供了科学、有效的管理手段,使比较零散的传统安全管理得以系统化和程序化,从经验式的事中、事后管理前移到现代化的事前预防管理。目前建筑业OHSMS的建立和实施刚刚起步,很多建筑企业开始建立和实施OHSMS,但不少建筑企业在OHSMS的关键环节运行存在许多问题和困惑。如何规范OHSMS运行,对于建筑企业成功实施OHSMS有着至关重要的意义。本文通过大量文献查阅和现场实践调查,通过对OHSMS的17个要素进行分析,选择“培训、意识和能力”,“危险源辨识、风险评价和风险控制”以及“绩效测量与监视”三个核心要素作为研究对象,对其在建筑企业的规范化运行进行了分析研究,探索建筑企业如何展开OHSMS规范化运行问题。在参考己有的文献和OHSMS标准,并展开大量现场实践调查的基础上,编制了职业健康安全培训效果评价量表,验证了其信度和效度,采用现况研究的方法,应用验证后的评价量表对建立了OHSMS的一线员工教育和培训效果进行评价,为企业进一步提高员工培训的规范化水平并有效进行评价提供科学工具,进而实现培训规范化。同时,参与了某建筑企业危险源辨识和风险评价工作,采用多种方法对该企业脚手架工程进行了危险源辨识和风险评价,分析运行中的成功和不足,进而提出规范化运行的建议。参考企业绩效测量与监视运行的资料以及一线员工的调查情况,本文对企业绩效测量与监视过程开展了分析评价,提出了改进建议,帮助该建筑企业在建立和实施OHSMS中,更全面、更合理地进行绩效测量与监视,推动了建筑企业的可持续发展。