企业创新是增强企业核心竞争力,提升外部市场环境适应力的重要武器。而企业的创新行为不仅会受到企业内部诸如治理能力、管理层决策偏好等因素的影响,也会受到外部因素的影响。分析师作为资本市场中信息挖掘与发布的重要渠道,其行业地位与日俱增,目前学术界就分析师关注对企业创新行为的具体影响形成了两种观点:一方基于信息揭示效应认为分析师关注可以缓解信息不对称问题、加强对管理层的外部监督,缓解代理问题,提升企业创新能力;另一方基于业绩压力效应认为分析师关注会加重企业管理层的短期绩效压力,从而削弱企业创新的长期资金投入。本文基于分析师这一群体的重要性,以及我国企业创新的现状,将两者进行联系,深入探讨分析师与企业创新两者之间的关系,并进一步探索该关系的具体作用机制。本文以中国沪深A股上市企业为样本,以管理者短视为切入点,将分析师关注、管理者短视与企业创新纳入同一框架内进行研究。在对信息不对称、委托代理等经典理论进行分析的基础上,首先探究分析师关注与企业创新之间的关系,此后再引入中介指标探究管理者短视在分析师关注影响企业创新中的中介效应,从而挖掘分析师关注对企业创新影响的具体作用路径。最后,按照企业的治理环境、融资约束程度的不同分组进行中介效应检验,以分析不同的企业环境下,中介效应作用的变化。通过实证分析,本文得出以下几点结论:（1）分析师关注能正向促进企业的创新能力提升,具体来讲,即是随着外部分析师跟踪人数、发布研报数量的增加,企业的创新产出数量、创新产出质量都会得到显著的提升;（2）管理层短视在分析师关注与企业创新关系中存在正向中介效应,即分析师可通过“分析师关注—管理层短视—企业创新”的机制路径促进企业创新水平的提升,具体来说,即分析师关注可以以削弱管理层短视行为为中介进一步促进企业的创新提升。（3）在治理环境较好、融资约束程度较低的企业中,管理层短视的中介效应更加明显,这也表明在治理环境较好、融资约束程度较低的企业中“分析师关注—管理层短视—企业创新”的路径作用更明显。