随着全球经济的迅猛发展,中国的经济也呈蓬勃发展的状态。我国是以国有经济为主导的国家,国有企业在我国经济舞台中扮演着重要的角色,因此,国有企业的经营理念也在不断地发生变化,不断地提升自身的管理水平和经营效率。2006年12月国有资产管理委员发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,此《办法》的发出鼓励央企业使用EVA业绩评价指标来评价经营业绩。国资委对国企的考核已不仅限于收入与利润等传统的业绩评价体系,而是将重点转向企业创造价值的能力。电力公司在我国经济体系中起到至关重要的作用,电力公司给我国国民的生活提供了保障,是带动我国经济发展的动力。我国电力企业的业绩评价体系经历了三个阶段:第一个阶段是以生产和安全作为考核核心指标;在这一阶段中电力公司通过安全生产指标体系的规划,对公司战略目标进行细化分解,逐步建立指标体系并将其纳入到业绩评价管理流程中,然而这一阶段的业绩评价体系并不能充分体现电力企业的经营状况。第二个阶段是以财务效益指标作为考核核心指标,此阶段的考核指标,此阶段的考核指标会对经济业务造成“误解”和“错估”;第三个阶段是以利润总额和净资产收益率为主,其他财务指标为辅,此阶段的考核过于注重利润等,导致企业出现盲目的扩张出现资本收益较低的现状。以上阶段的考核指标可能会造成我国电力公司的实际价值的逐年减少,经济增加值(EVA)克服了这些缺陷,较为准确的反映出电力公司创造价值的能力。基于以上论述,本文首先对EVA理念进行历史回顾,通过历年来国内外学者对EVA(经济增加值)的理论研究,理清了EVA与业绩评价的关系,并对一般EVA调整项目进行了阐述,分析了EVA业绩评价的优点与缺陷,其优点有能防止会计信息失真、反映公司真实价值、帮助公司健康可持续发展等方面的作用。然后,以FL电力公司现有EVA业绩评价方法为基础,深入探讨现有EVA业绩评价存在的问题,并针对这些问题提出改进FL电力公司EVA业绩评价的方法,通过改进EVA业绩评价的方法,重新对FL电力公司近三年的EVA值进行测算,对比分析原有EVA值与改进后的EVA值。最后,根据改进EVA业绩评价方法后的测算结果,提出提升FL电力公司EVA的措施。本文旨在对FL电力公司现有EVA业绩评价方法提出改进意见,使EVA业绩评价方法在FL电力公司的使用能得到完善,促进EVA业绩评价方法在FL电力公司发挥其作用,为公司提高资本使用效率、提升国有资产质量、建立公平竞争机制起到积极的作用。