该文由导论和四章共五个部分组成,主要内容分别如下：1、导论部分,对当代企业文化的发展脉络及该文所界定的企业文化概念进行了探讨,阐明了企业文化研究的重要意义,并指出了研究时遇到的难点和该文的创新之处.2、第一章,中国企业文化现状分析,从"海尔"文化现象谈起,在对其深入分析的基础上,提出中国企业文化建设的几误区,进一步探讨了中国特色企业文化的立足点.3、第二章,中国传统文化理论评述,着重对中国传统文化中蕴含的企业管理思想进行了阐述,总结出中国传统文化带给现代企业文化实践的两个特征：包括性与多元性,并指出了传统文化的不良影响.4、第三章,中国特色企业文化的形成基础--中外企业文化对比分析,在总结西方企业文化成功经验的基础上,分析了中外企业文化的联系与区别,提炼出当代企业文化建设应借鉴的观点,进而提出中国特色企业文化创新的核心内涵.5、第四章,社会主义市场经济条件下企业文化的开创,结合时代特点,分析了社会主义条件下企业文化创新的有利因素和制约因素,着重阐述了塑造当代中国特色企业文化的思路.