财富分配已经成为当前时下最广泛讨论和颇具争议的话题之一,近几十年来,世界的贫富差距正在严重恶化,增长、竞争与技术进步之间的不断博弈并没有降低社会不同阶层之间的不平等程度,私有资本正不断积累,劳动者的剩余价值被不断剥夺,少数人掌握了世界上大部分财富。改革开放以来,社会主义市场经济体制逐步确立,国内生产总值增长迅速,人们的生活水平普遍提高,但贫富差距正在严重恶化。社会主义市场经济中的一些不加制约的分配制度导致了财富不平等的加剧,现有的一些法律法规并不能完全解决财富分配不平等的问题,劳动者的收入水平却没有跟上经济发展的步伐,劳动者没能分享经济进步的成果,劳动者的辛勤劳动没能换来应得的劳动报酬,劳动者报酬水平偏低的现象在当前的市场经济中尤为突出。本文首先论述了当前利润分配问题研究的背景,总结了当前国内外研究的现状,其次,以柯布道格拉斯函数为核心,确定劳动要素和资本要素参与企业利润分配的理论基础,对二者参与企业利润分配的概念进行了界定,论证了劳动报酬和资本报酬要素参与企业利润分配量化分析的必要性和可行性。接着,根据第二章的理论,对影响劳动报酬和资本报酬的要素进行量化,引入财务分析控制变量,基于柯布道格拉斯函数构建上市公司利润分配模型,确定上市公司劳动报酬和资本报酬的贡献值,尤其是劳动报酬的贡献值。再次,在模型的基础上,提出模型的应用条件,明确相关法律和宏观环境的要求,以20家制造业企业为例,对上市公司的净利润进行分配,并一家上市公司的实际经营情况为例,对整个销售部员工的劳动报酬情况进行具体分配,应用后提出了模型的局限性及其对策。最后提出结论。本文从理论上提出从资本和劳动两个方面对利润进行分配的方法,构建了利润分配模型,求出劳动报酬、资本报酬对企业利润的贡献权数,并将模型应用于制造业行业上市公司。