随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招，近年来，我国高等学校毕业生的就业问题日益凸显，在一定程度上成了具有普遍性的社会现象，成为关系到高等教育的改革和发展，影响到高校与社会的关系，关系到高等教育的办学效益，以及社会安定的综合性问题。鉴于此，有必要对我国高等学校毕业生的就业问题作进一步的研究和探讨。　　 本文在对我国大学生就业的现状进行分析的基础上，对大学生就业“难”进行再定位，结合我国的国情，从宏观到微观，从政府到高等教育、大学生自身等若干方面，就如何改变这种现状，提出了一些建设性的对策。　　 第一章对就业的基本理论问题进行了探讨。对就业和失业的几个相关概念进行了界定和分析，并对研究高等学校毕业生就业问题的理论意义和实践意义进行了阐述。　　 第二章通过对我国高校毕业生就业市场的供求状况、特点及发展趋势进行的论述，从而得出了我国高校毕业生就业现状的特点。　　 第三章对我国高校毕业生的就业问题进行了理论的分析。提出我国高校毕业生就业面临的困难是“相对就业困难”。并对“相对就业困难”的成因进行了分析，主要从客观因素、高等教育因素、高校毕业生的主体自身因素等几个方面进行了分析。　　 第四章对促进我国高校毕业生就业的对策进行了论述。结合我国的实际情况，从政府、高等教育、大学毕业生自身等几个角度提出了促进大学毕业生就业的对策。