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随着全球经济一体化时代的到来,企业间的竞争也越来越激烈,有效地进行人力资源管理成为企业获取竞争优势的重要途径。而对人力资源有效管理的关键是绩效管理,在企业中建立绩效考核体系是进行绩效管理的最有效途径。但是,如何正确对绩效考核进行定位,建立一套适合本企业的绩效考核体系,不仅是国外企业在人力资源管理领域最棘手的问题,也是国内企业探索多年至今仍没有很好解决的难题。 本文分析了内蒙古天野化工集团有限责任公司目前在激烈的市场竞争中所面临的困境,并着重对其原有的绩效考核体系进行了分析