人才是金融企业发展的首要因素,直接影响企业经营管理水平和金融技术的创新和应用,是现代金融企业发展的基础。员工的流失会造成企业经营成本上升,进而制约企业健康快速发展。调查分析互联网金融公司员工流失的主要原因并根据分析提出改善建议,对于公司的持续发展有重要意义。上海金银猫金融服务有限公司(以下简称"金银猫")是一家互联网金融行业的创业公司,有丰富的金融服务项目并且在业内信誉良好,是一个正处于发展上升阶段的初创型公司。在公司发展的关键时期,却遇上中小企业在发展中常会遇到的人员大量流失的难题。本文以该公司主动辞职的员工为研究对象,采用文献分析法、问卷调查法和访谈法来收集相关数据进行归纳分析。通过对比分析流失员工个体的性别、年龄、学历、在职时间以及所处部门等,分析员工自身原因和公司层面因素在人员流失上的影响,并在此基础上提出针对性建议。