水泥—黏土—矿渣粉注浆材料性能试验研究

来源 :安徽理工大学 | 被引量 : 4次 | 上传用户:wjz5201
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
注浆材料的选择是注浆法的关键因素。目前,大多数注浆工程所选择的注浆材料主要以水泥为主,是因为水泥浆液具有结石强度高、无毒、成本低等优点,但也存在析水率大、结石率低、粉细砂层难注入的问题,这些问题会导致施工过程中出现突水、涌泥现象,影响施工进度。矿渣粉和黏土的矿物组成、化学成分、比表面积与水泥熟料大致相同,可按一定比例替代水泥熟料。由于矿渣粉具有潜在活性,需要加入适量的强碱来激发其活性,矿渣粉还具有高抗压性、耐碱、耐酸的特性,而在水泥浆液中加入黏土,是为了利用黏土矿物遇水后吸水膨胀,在一定程度上改善浆液的析水性和稳定性等工程特性。本文选用水泥—黏土—矿渣粉复合浆液作为试验对象,其中矿渣粉的掺量为10%、20%、30%,黏土掺量为5%、10%、15%,通过不同的配比进行力学性能试验;结合SEM微观试验分析,确定复合浆液的最佳掺量。本文主要做了以下几方面的研究:(1)研究分析了水泥—黏土—矿渣粉复合浆液各组分性能以及材料之间的固化反应机理,以达到充分发挥各组分材料的优良性能的目的。(2)对矿渣粉和黏土的不同配合比分别进行了粘度、流动性、析水率、结石率、立方体抗压强度等力学性能试验,找到不同配合比之间的变化规律,并加以分析。结果表明:矿渣粉掺量为10%,黏土掺量在5%~10%之间时力学性能较好。(3)在力学性能试验的基础上,选用三种不同的水胶比(0.5、0.75、1)进行上述力学性能试验,通过各组试验数据之间的对比,确定最优的水胶比,试验结果表明:水胶比取0.75时,复合浆液的各组数值较好。(4)通过微观电镜扫描(SEM),分析浆液不同配合比、不同龄期、不同水胶比之间的微观结构,从微观结构图片中可以看出:养护龄期为3d时,浆体中的水化产物之间搭接程度较差,微观结构疏松,孔隙较大;7d时出现片状晶体Ca(OH)2和不规则的水化产物,相互之间的搭接错落有序;养护28d后浆体内部的板状晶体Ca(OH)2和少量纤维状结构的水化产物交织在一起,形成密实的网络结构。在不同水胶比、试验配合比的复合浆液中,通过粘度、流动性、析水率、结石率、立方体抗压强度等力学性能试验,以及SEM微观分析的试验结果进行综合考虑,复合浆液的最优配比为:水胶比取0.75,水泥替代率为20%,即矿渣粉掺量为10%,黏土掺量为10%,此时浆液的粘度为42.78 s,流动性为135.25 mm,龄期为3d、7d和28d的抗压强度分别为5.865 MPa、9.263 MPa和14.351 MPa。图23 表12 参60
其他文献
为减小楼盖自重,从而达到节约钢材和混凝土的目的,马克俭教授提出了“钢筋混凝土空腹夹层板楼盖结构”的概念。本文对混凝土空腹夹层板的静、动力性能以及承载力实用计算方法
农村基层党组织是中国共产党在农村地区的基础组织单元,其治理水平直接关系到乡村社会的的繁荣与稳定。与其它基层党组织相比,农村基层党组织建设还存在较多问题。在农村党建与党组织治理方面,学术界产生了宽领域多角度的研究成果,多地农村基层党建创新实践成果颇丰。2018年中央一号文件明确提出要扎实推进抓党建促乡村振兴,但以乡村振兴战略为政策背景研究农村基层党组织建设的成果乏善可陈,较多的是对当前农村党建存在问
通过UV、IR、1H NMR、13C NMR、MS、TG、DSC等指纹图谱特征,对芦丁的结构、成分及特性进行了解析。结果表明,在255nm和375nm有两个最大紫外吸收峰;红外吸收峰分别是:羰基υC=
双扩散对流是一种广泛存在的物理现象,对其复杂多样的流动行为的深入研究不仅有利于解释大气中污染物的扩散、温盐作用下的大洋环流等多种自然现象,而且为太阳池系统、晶体制
随着社会主义市场经济的快速发展,现代化信息技术的不断进步,这在一定程度上提高房地产行业的发展,并呈现出逐步增长的发展趋势。但是,最近几年来,由于城市化进程不断加快,物
目前我国正当防卫所面临的实务现状并不乐观。自从1997年刑法对正当防卫制度做出修改后,正当防卫制度在实务中一直未能达到预期的效果,近年来实务现状不容乐观:司法实务在正当防卫的具体认定上,过于看重行为的结果,正当防卫的认定标准也由此变得极为苛刻。之所以会出现上述这些严峻现状,是因为我国现阶段防卫意识的理论体系存有瑕疵。现阶段理论在防卫意识上,无论是坚持防卫意识不要说,还是坚持防卫意识完整说,都对于防
在小型化、高能效的供电电源需求下,高频高功率密度功率转换方案逐渐成为研究和应用的热点,而第三代功率半导体GaN因可处理更高频率和更高能效的电源,近年来随着其功率器件可
教育培训是当前发展迅速的朝阳产业,这一行业特点决定了它的生存和发展依赖于培训教师的数量和质量,因此加强对培训教师的管理就显得尤为重要。SD公司对内实施绩效考核以激励培训教师的工作成效,但实践中出现了不少问题。因此本文从绩效考核指标体系出发,希望通过优化设计来促进培训教师和公司的共同发展。基于绩效、绩效考核和绩效考核指标体系的相关理论,运用访谈和问卷调查获得详细的一手数据及信息,作为SD公司教师绩效
排土场造林后,由于林草植被覆被率增加,使有害气体的浓度显著降低。通过对排矸年限50年的排土场内有林地和无林地的 SO2、NOX、CO 浓度的定点监测,结果表明:有林地比无林地 SO
资金转移定价是在20世纪80年代由美洲银行首次引入银行业,并取得了显著成效,从此以后,资金转移定价系统在国际银行体系中得到了广泛的应用。内部资金转移定价是在商业银行竞