当前,我国正处于经济加速转型之际,在“五大发展理念”中,创新位于不可替代的重要位置。然而,创新作为一种切实的实践,它本身就有着极强的灵活性和针对性,对于其本质上的认识我们还有待于挖掘。基于这一状况,对美国管理学大师彼得·德鲁克创新思想的解读及其哲学底蕴的反思,将有着较为重要的理论意义和直接的现实意义。本文以“海德格尔存在论视域下的德鲁克创新思想研究”为选题,首先从维也纳独特的人文环境、奥地利经济学派的影响及对熊彼特创新理论的继承与发展入手,分析了德鲁克创新思想的缘起;其次,通过对德鲁克《创新与企业家精神》的解读,揭示了其创新思想的主要内容;再次,对于德鲁克管理思想的演变进行了哲学反思,考察了其思想前后与存在主义、经验主义、解释学及实践哲学等的联系;最后是本文的核心部分,尝试以海德格尔存在论为视域,对创新、企业家精神及企业家社会的本质进行哲学辨析。本文认为:鉴于德鲁克管理思想所呈现的深邃性与复杂性,他所强调的创新管理具有不可重复性、变化性、实践性等核心因素,对于其思想的研究已不能仅仅停留在管理学层面,而应该深入到哲学层面才能更好地把握其创新思想的精髓。其次,以海德格尔存在论视域对德鲁克创新思想的探究,将更加贴切地回归了创新思想的本质。通过海德格尔的存在论将会看到,创新是企业家“在世之在”的存在方式,企业家精神是企业家的“现身情态”,“应手”与“在手”是企业家创新的实践方式,以及企业家社会是人类“共在”的方式。