高校篮球运动员与高校的双向选择问题因信息不对称、制度不完备、方法不科学等原因导致了双向匹配问题无法得到解决,进而导致了高校无法选拔到最需要的篮球运动员、篮球运动员无法进入到适合自己发展需求的高校等诸多问题。研究我国高校篮球运动员的双向匹配机制是利用经济学中的稳定匹配理论来解决我国篮球发展的人才需求问题,这对我国高校篮球人才选拔能起到较好的指导及实践意义。研究我国高校篮球运动员在选拔过程中的双向需求及匹配问题,即是研究在高校篮球运动员在选择高校、高校在选择篮球运动员时双方的需求分别是什么,以及如何将双方的需求进行有效的匹配,达到篮球运动员能进入满意的高校、同时高校能选拔到满意的篮球运动员的双赢的结果。最终目的是解决双向需求匹配问题,提出具有实践意义的制度完善建议。研究我国高校篮球运动员选拔的匹配制度在于将已有的理论研究进行总结、将技术层面的和理论层面的篮球运动员措施统一结合起来、将高校篮球运动员选拔问题中的风险及行为结合起来分析、将我国高校篮球运动员现行的选拔制度的工作原理及规则作为新的匹配制度创新的依据。本研究将分析清楚我国高校篮球运动员选拔的现状及问题,并为提出可行的能满足双向匹配需求的机制建议,使得我国高校篮球运动员及高校能够在新的选拔制度下达到更好的需求满意度。