随着计算机技术的不断发展和信息管理系统在技术上不断成熟，越来越多的企业和组织都开始在不同层次上引入信息管理系统来实现信息化管理。公安局的人事管理过程中产生的信息是非常庞大的，但是目前温州市瓯海公安分局的人事工作的信息化还停留在Excel记录的阶段，造成填写不规范、共享性差、效率低下的局面，无法满足现在的工作需求。使用计算机对温州市瓯海公安分局人事信息进行管理，具有传统管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、管理灵活、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。因此人事管理信息化是现代公安局发展的必然趋势。本文研究并设计的温州市瓯海公安分局人力资源系统是以该分局公安人力资源管理业务为依托，依据该分局人力资源管理的实际需要，结合人力资源理论，设计并开发的一个以人为本的科学合理的人力资源管理方案。本文首先介绍了系统开发中应用的主要理论和关键技术，运用Java EE平台和MVC框架技术构建了瓯海公安分局人力资源管理信息化平台。该系统的功能涵盖了分局日常人事管理的主要业务，基本上满足了用户需求，性能需求，较容易维护，代码重用性高，利于调试，能够为管理层提供快速、准确的数据。通过投入测试说明系统有助于提高分局人力资源管理的规范化和专业化程度，能够达到预期目的。