世界各国的成功经验表明,人力资本投资状况对经济发展具有极其重要的作用。新经济增长理论认为人力资本是发达国家经济增长的决定性因素,发达国家的人力资本投资与经济增长具有明显的正相关性。但是,在济南与青岛市人力资本对经济增长的关系研究中发现,其人力资本与经济增长的正相关性并不明显,甚至出现负相关。本文运用定量与定性分析、对比分析等方法,选取济南与青岛市1985~2007年期间的人力资本存量和物质资本存量时间序列数据,利用“人力资本外部性模型”和“人力资本增长率模型”,对济南和青岛市人力资本存量与物质资本存量对经济增长的关系,以及教育投资增长率与人均GDP增长率的关系进行实证研究。本文共分四部分:第一章为理论综述部分,主要回顾人力资本理论与区域经济增长理论的发展状况,同时对人力资本与经济增长模型进行了归纳;第二章为比较分析部分,对济南与青岛市经济发展历史进行回顾与比较,并对两市经济发展与人力资本状况进行了比较分析;第三章为实证研究部分,根据济南与青岛市人力资本存量与物质资本存量的数据,运用人力资本外部模型计算人力资本与物质资本各自对经济增长的贡献率,并利用人力资本增长率模型计算两市教育投资增长对经济增长的影响;第四章则是总结部分,对论文的实证研究部分进行总结,并对济南与青岛市人力资本的有效运用提出相应对策。通过实证分析得出以下结论:济南和青岛市人力资本存量与人力资本投资之间均不存在正相关关系;青岛市人力资本对经济增长的贡献率大于济南,而且济南市人力资本增长率与其人均经济增长率之间的关系为负相关,青岛市人力资本增长率对其人均GDP增长的作用要略大于济南市,但相关性也不明显。最后,根据论文的理论与实践研究,针对济南与青岛市的经济发展提出了相应对策。